Robocalypse? Sepertinya Tidak.

Prediksi Robocalypse ada di mana-mana. “Robot Memenangkan Perlombaan untuk Pekerjaan,” headline The New York Times, yang menghubungkan otomatisasi tempat kerja dengan munculnya penguasa lalim di seluruh dunia. Elon Musk memperingatkan "Robot akan melakukan segalanya lebih baik dari kita." Di satu sisi, 72 persen orang Amerika khawatir tentang masa depan otomatis (Pew). Di sisi lain, 94 persen pekerja Amerika tidak berpikir robot akan mengambil pekerjaan mereka (NPR).

Penyangkalan, ketakutan (rasional atau irasional), atau hanya kebingungan, sikap gelisah ini dapat dimengerti. 4 Revolusi Industri – penyatuan dunia fisik dan digital – jauh lebih mengganggu daripada tiga sebelumnya. Mereka menggantikan otot manusia dengan otomatisasi. Yang keempat adalah menggantikan otak manusia. Otomatisasi digital – kecerdasan buatan, pembelajaran mesin, analitik, perangkat keras pintar, dan robotika – akan segera melakukan apa yang selama ini kami anggap sebagai pekerjaan manusia yang terampil.

Haruskah kita takut pada robot? Dalam waktu dekat, saya setuju dengan Ruchir Sharma, Kepala Strategi Global Morgan Stanley, yang menunjukkan, "robot akan datang tepat pada waktunya." Robot tidak mengambil pekerjaan kita. Sebenarnya ada kekurangan besar-besaran bakat yang menyatu dengan penuaan tenaga kerja global, dan kami membutuhkan robot untuk melakukan pekerjaan yang tidak cukup untuk dilakukan oleh manusia:

• Pemindahan pengemudi truk dengan truk otonom – truk “robot” – diduga akan menciptakan dislokasi sosial yang cukup untuk memicu “kerusuhan di jalanan,” menurut Andrew Yang, seorang eksekutif teknologi New York dan calon presiden Partai Demokrat 2020. Realita? Saat ini ada lebih banyak lowongan pekerjaan pengemudi truk di AS – 48.000 – daripada penambang batu bara di seluruh negeri (40.000).
• Jepang, dengan populasi yang menua, kekurangan hampir 400.000 pengasuh untuk orang tua, dan pemerintah memiliki program untuk meningkatkan penerimaan sosial dari pengasuhan robotik untuk mengisi kesenjangan tersebut.
• Jika AS dan negara-negara lain menutup perbatasan mereka, mereka akan kekurangan jutaan orang untuk bekerja di pertanian dan pabrik pengolahan daging.
• Ada 6 juta pekerjaan di AS yang saat ini tidak terisi karena kurangnya keterampilan yang tepat.

Dalam jangka pendek, tidak cukup robot belum muncul. (Dan 70 persen robot dunia, berdasarkan nilai, terkonsentrasi di satu industri:otomotif.)

Jika kita menganggap robot bukan sebagai monster fiksi ilmiah tetapi hanya antarmuka fisik otomatisasi digital, kita dapat memahami mengapa banyak pakar mengharapkan otomatisasi menciptakan masa depan yang lebih baik, tidak hanya untuk elit kaya tetapi juga banyak orang.

Saat ini, kami berada dalam tahap awal yang mengganggu yang tidak terasa baik bagi banyak orang. Namun seiring waktu, saya setuju dengan prediksi baru-baru ini oleh Progressive Policy Institute bahwa otomatisasi cerdas dapat menciptakan “ekonomi baru yang dinamis dan kaya pekerjaan yang sama revolusionernya dengan munculnya listrik”.

Otomatisasi digital bukan semata-mata tentang peningkatan efisiensi, yang memang akan menjadi pembunuh pekerjaan. Ini tentang meningkatkan bakat manusia untuk menciptakan tingkat fleksibilitas, kelincahan, dan penyesuaian yang sama sekali baru dalam membayangkan dan memberikan produk dan layanan baru – kemampuan tepat yang mengarah pada pekerjaan yang lebih bermanfaat dan peningkatan kualitas hidup bagi lebih banyak orang.

Momen ini – tahun-tahun awal 4 ^th Revolusi Industri – seperti tahun-tahun awal Zaman Listrik, ketika ketakutan akan hal yang tidak diketahui memberi jalan bagi renovasi dunia yang terus-menerus. Sama seperti semuanya dialiri listrik saat itu, hari ini kita sedang dalam proses menambahkan kecerdasan digital ke semua hal di dunia kita. Seperti yang dikatakan Kevin Kelly dari Wired, “Semua yang sebelumnya kami menyalakan listrik , sekarang kita akan mengetahui .”

Dan seperti listrik, otomatisasi cerdas akan berkembang dari misteri yang tidak menyenangkan menjadi pendukung sehari-hari yang membosankan saat mengubah ekonomi global dan seluruh peradaban kita.

Berapa banyak pekerjaan yang akan dihancurkan atau diciptakan oleh otomatisasi cerdas? Pendapat ahli sangat bervariasi, untuk sedikitnya. Angka negatif yang paling sering dikutip berasal dari tiga tempat:studi Oxford 2013 yang mengatakan 47 persen pekerjaan AS akan otomatis dalam beberapa dekade mendatang; sebuah studi OECD menunjukkan bahwa 9 persen pekerjaan di 21 negara anggota organisasi dapat diotomatisasi; dan laporan McKinsey 2017 mengatakan 400 juta hingga 800 juta pekerjaan di seluruh dunia dapat diotomatisasi pada 2030.

Sisi positifnya, beberapa ahli, seperti Profesor Tenaga Kerja London School of Economics Alan Manning, percaya otomatisasi cerdas tidak akan berdampak pada pekerjaan. Firma riset Forrester memperkirakan penciptaan bersih hampir 15 juta pekerjaan baru Amerika dalam 10 tahun ke depan. Center for the Future of Work memperkirakan otomatisasi cerdas akan menggantikan 19 juta pekerja AS sekaligus menciptakan 21 juta pekerjaan baru.

Saya cenderung optimis. Di antara manfaat lainnya, otomatisasi digital memiliki potensi untuk memecahkan teka-teki produktivitas yang telah menahan upah dan kemakmuran sepanjang abad ke-21 abad. Ambil contoh AS:Selama 10 tahun terakhir, fisik industri yang mewakili 75 persen pekerjaan sektor swasta Amerika – manufaktur, energi, transportasi, infrastruktur, utilitas – tumbuh pada tingkat tahunan yang lemah sebesar 0,7 persen. Sebaliknya, digital otomatis secara cerdas industri, yang mempekerjakan 25 persen pekerja swasta AS, tumbuh pada tingkat tahunan rata-rata 2,7 persen pada periode tersebut.

Sekarang, inilah kabar baiknya:otomatisasi digital cerdas akan hadir di industri fisik. Saya melihatnya setiap hari di tempat kerja. Otomatisasi transformatif dapat dengan baik meningkatkan produktivitas dan pertumbuhan ekonomi ke tingkat industri digital selama beberapa tahun ke depan, dengan cara yang sama jaringan komputer mempercepat produktivitas, pertumbuhan, dan kemakmuran industri pada 1990-an.

Percepatan otomatisasi ekonomi AS yang lebih luas ke tingkat pertumbuhan tahunan 2,7 persen digital akan menambah $8,6 triliun gaji pekerja dan $3,9 triliun pendapatan pemerintah selama 15 tahun ke depan, menurut Progressive Policy Institute.

Lonjakan ekonomi tersebut tidak hanya akan menguntungkan lokasi pesisir yang sudah dikenal, tetapi juga meluas ke tempat-tempat seperti Kentucky, tempat meningkatnya lapangan kerja e-commerce (pergudangan, penyimpanan, pemenuhan) telah meningkatkan perekonomian negara bagian.

Dan hampir $ 4 triliun pendapatan pemerintah tambahan dapat digunakan untuk pelatihan ulang yang efektif dan program sosial yang mendukung tidak hanya bagi mereka yang terlantar karena otomatisasi, tetapi juga untuk pekerja yang membutuhkan pendidikan segera, pelatihan ulang, dan layanan penempatan untuk mengisi enam juta pekerjaan yang saat ini tidak terisi. karena orang tidak memiliki keterampilan untuk melakukannya, atau kesadaran bahwa lowongan pekerjaan memang ada.

Apa yang diperlukan untuk mendapatkan manfaat maksimal dari 4 ^th automated otomatis Revolusi Industri adalah kesiapan dalam pendidikan dan kebijakan sosial atas dasar bangsa demi bangsa. Sayangnya, saat saya berkeliling dunia, saya melihat kurangnya kesiapan kebijakan secara universal, bahkan di negara-negara yang ingin mempersiapkan masa depan pekerjaan. Setiap negara membutuhkan keterlibatan perencanaan yang lebih luas di antara para pemimpin di pemerintahan, industri, dan pendidikan.

Pendidikan untuk masa depan otomatis harus melampaui 3R dan STEM untuk memasukkan keterampilan yang memungkinkan orang menjelajahi perubahan di masa depan dan tetap dapat dipekerjakan menggunakan keterampilan manusia yang unik yang tidak dapat digantikan oleh robot – melihat pola di sekitar mereka, mencari solusi, bekerja dalam tim yang lancar, dan beradaptasi ketika situasi berubah. Butuh waktu lama sebelum mesin menggantikan “HUMINT” – kecerdasan manusia.

Dalam kebijakan sosial, negara-negara harus waspada terhadap gangguan manusia yang menyakitkan – dan meledak-ledak secara politik dengan mempertimbangkan segala sesuatu mulai dari pendapatan yang dijamin hingga pendekatan menyeluruh seperti “fleksibilitas” Denmark, yang menggabungkan asuransi kesehatan portabel, dukungan pendapatan, dan pembelajaran seumur hidup untuk memindahkan pekerja. secara fleksibel dari pekerjaan lama yang usang ke pekerjaan baru yang lebih bermanfaat. (Ini tidak Skandinavia-utopia seperti yang terdengar:mayoritas orang Amerika mendukung program serupa, menurut Pew.)

Dorongan manusiawi kita – melawan kemajuan untuk “menyelamatkan pekerjaan” – mungkin tampak berbelas kasih, tetapi itu adalah hal yang salah untuk dilakukan. Saat ini, kami membutuhkan robot untuk melakukan pekerjaan yang tidak dapat dilakukan orang. Dalam jangka panjang, menghambat atau menunda inovasi secara artifisial tidak akan menyelamatkan pekerjaan, itu hanya akan menunda manfaat otomatisasi, termasuk pengembangan pekerjaan yang lebih bermanfaat, bergaji lebih baik yang tidak kotor, berbahaya, atau merendahkan. Otomatisasi akan memungkinkan manusia untuk menghentikan perjuangan beradaptasi dengan teknologi karena teknologi semakin beradaptasi dengan mereka.

Masalah mendasarnya bukanlah pekerjaan yang akan diambil automation dari manusia, tetapi pekerjaan yang lebih baik – pekerjaan yang lebih baik – akan berhasil dengan manusia. Elemen otomatisasi hanyalah alat yang memberdayakan kita untuk membangun dunia yang lebih cerdas, lebih manusiawi, lebih bersih, lebih berempati dari inovasi yang tersebar luas dan kelimpahan yang lebih besar dengan meningkatkan bakat manusia.

Tantangan utama kami sekarang, secara global, adalah mengembangkan &menerapkan kebijakan nasional secepatnya, sehingga setiap negara siap untuk memanen kekayaan ke-4 Revolusi Industri, termasuk robot. Robocalypse? Saya rasa tidak.