3 Alasan Milenial Sukses dalam Karier Manufaktur
Industri manufaktur memiliki lubang pekerjaan besar yang harus diisi karena kesenjangan keterampilan yang menanti. Ini adalah fakta harian yang kita hadapi dan kami sadari dengan baik.
Salah satu cara terbaik untuk mengatasi masalah ini adalah dengan memberikan lebih banyak penekanan pada seberapa besar industri ini bagi orang muda untuk memasuki. Karena generasi muda suka daftar, berikut adalah daftar tiga alasan untuk diberikan pada milenial mengapa manufaktur adalah pilihan karir yang hebat.
Alasan 1 – Posisi dengan upah baik. Menurut NTMA (National Tooling & Machining Association), mereka yang bekerja di pekerjaan terkait manufaktur di Amerika cenderung menghasilkan rata-rata $15.000 lebih per tahun dibandingkan lapangan pekerjaan lain. Jumlah uang tambahan ini sendiri dapat membayar sewa, mobil baru, atau membantu membayar utang sekolah atau utang terkait lainnya secara signifikan, sambil masih memiliki uang yang tersisa setiap tahun. Lebih uang untuk liburan, atau menabung untuk pensiun lebih cepat.
James Baker, yang merupakan Supervisor CNC untuk Amarillo Gear di Texas, mengatakan dia pertama kali tertarik pada pengolahan karena upah akan bermanfaat untuk keluarga yang sedang berkembangnya ketika dia masih muda. Namun, apresiasinya terhadap bidang ini telah berkembang lebih dari sekadar gaji.
“Sudah 20 tahun dalam pemrograman dan 30 tahun dalam bidang mesin,” kata James saat ditanya tentang karirnya. “Bagi saya, ini adalah sesuatu yang saya rasa saya akan selalu lakukan. Akan butuh banyak hal agar saya ingin meninggalkan bidang ini.”
Pekerjaan ini tidak hanya berupah baik, tetapi juga mengasyikkan. “Upahnya baik,” kata Ben Molinar, yang merupakan Manajer Operasi di GMI Group di Texas. “Saya mendapatkan banyak kepuasan karena tahu bahwa saya dapat mengubah sepotong bahan mentah menjadi produk jadi.”
Alasan 2 – Lingkungan kerja fleksibel dengan lanskap teknologi dan sosial yang berubah. Pekerjaan mesin dikenal memiliki kode pakaian kasual, yang biasanya terdiri dari kaus tebal, jeans, dan hoodie, karena lingkungan kerja yang mereka hadapi. Juga ada banyak mesin muda yang bekerja saat ini yang memiliki tato, piercing, dan penampilan tidak konvensional secara keseluruhan, yang sepenuhnya diterima oleh sebagian besar pemberi kerja di lantai pabrik manufaktur.
Jugalah fleksibilitas untuk dapat membawa keterampilan ini ke setiap lantai pabrik manufaktur. “Saya bisa pergi ke mana saja di dunia dan bekerja,” kata Ben dari GMI tentang hal ini. “Karena pengalaman dan latar belakang saya dalam pengolahan, saya telah mampu bekerja di seluruh dunia.”
Saat industri menjadi lebih muda, juga lebih mudah bagi orang di bidang pekerjaan ini untuk tidak hanya menemukan komunitas niche mereka dalam ranah media sosial, tetapi juga bagi pemberi kerja untuk mencapai talenta baru melalui platform Facebook, Twitter, Instagram, dan lainnya.
“Memiliki jejak online selain hanya situs web adalah krusial,” kata Amanda Rosenblatt, yang merupakan Koordinator Pemasaran di Shop Floor Automations dan spesialis media sosial. “Anda memiliki anak SMP, remaja SMA, dan orang dewasa usia kuliah… yang melekat pada perangkat dan media sosial mereka – kami dapat mencapai mereka dan menunjukkan kepada mereka bahwa industri ini adalah sebuah komunitas.”
“Semakin banyak produsen menyadari bahwa media sosial dapat membantu, tidak menghambat, upaya pemasaran mereka,” kata Marjorie Clayman, yang merupakan direktur di B2B Client Services untuk Clayman & Associated LLC. “Seperti halnya hal lain, meskipun, media sosial hanya sebaik upaya yang Anda hasilkan.”
Alasan 3 – Waktu lebih sedikit di sekolah setelah SMA, dan Anda sering dapat mempelajari perdagangan selama SMA! Meskipun ada kebutuhan serius akan sumber daya untuk pembelajaran STEM (sains, teknologi, teknik, dan matematika) bagi remaja saat ini, ada beberapa sumber daya yang dapat diunggulkan sebagai contoh hebat.
Für lingkungan kelas apa pun, sangat disarankan agar pendidik memeriksa platform video yang disebut Edge Factor, yang memiliki banyak sumber daya untuk membiarkan generasi muda menemukan apa yang akan mereka sukai tentang bekerja di industri ini. Juga ada program Cardinal Manufacturing dari Distrik Sekolah Eleva-Strum – ini adalah bengkel mesin nyata yang dapat digunakan oleh anak SMA, dan distrik sekolah ini juga memiliki Inisiasi Pembelajaran Digital yang sangat progresif untuk menjaga agar anak-anak ini tetap sejajar dengan teknologi saat ini.
Berita baik adalah bahwa untuk mendapatkan pekerjaan di bidang manufaktur bekerja di mesin, gelar kuliah tidak diperlukan. Sebagian besar pemberi kerja akan mencari sertifikasi, atau mungkin bahkan menawarkan magang, untuk mendapatkan talenta baru masuk pintu. Untuk memperoleh sertifikasi, ada perguruan tinggi online, perguruan tinggi komunitas, dan bahkan vendor yang menawarkan sumber daya pembelajaran sertifikasi berharga ini, serta program Workshops for Warriors untuk veteran militer.
Karena kebebasan finansial yang disediakan oleh bekerja di manufaktur, ini juga memberikan orang yang memasuki bidang ini kesempatan untuk melanjutkan pembelajaran mereka selama kehidupan dewasa mereka. “Saya mampu kembali ke sekolah,” kata James di Amarillo Gear. “Sekarang, saya berusia 52 tahun dan saya masih terdaftar dalam pendidikan berkelanjutan untuk karir saya.”
Subjek apa yang terbaik bagi orang muda untuk memulai, jika mereka ingin mengejar karir manufaktur? “Bengkel mesin adalah tempat Anda sebenarnya menggunakan matematika, trigonometri, dan aljabar,” kata James dari Amarillo Gear. “Saya dapat memprogram, memahami dan mesin sumbu, dan peralatan live tool. Kami memiliki 35k program online. Ini adalah hal yang besar.”
Oleh Amanda Rosenblatt di Shop Floor Automations
Ikuti @ManufacturingGL dan @NellWalkerMG
