Mengatasi Kesenjangan Keterampilan: Melibatkan Generasi Muda di Manufaktur

Lebih dari 2.800 acara manufaktur diyelola di seluruh AS pada 6 Oktober – Hari Manufaktur – tahun ini, dengan kesempatan yang terbukti menjadi sukses besar. Acara-acara ini dirancang sebagai alat jaringan edukasi, dan harapan di dalam industri adalah mereka akan membantu menutup kesenjangan keterampilan manufaktur bagi generasi muda yang mungkin belum mempertimbangkan jalur karir di sektor manufaktur.

Shop Floor Automations (SFA), pendukung Hari Manufaktur, berbicara dengan sekelompok profesional tentang tiga cara untuk membuat anak-anak dan remaja tertarik pada manufaktur.

Edutainment

SFA berbicara dengan Jeremy Bout dari Edge Factor tentang jaringan konten media manufakturnya yang menggabungkan cintanya pada bercerita dengan semangat pada pengolahan CNC. Keduanya gabung untuk menciptakan konten edukatif dan menghibur yang menarik bagi generasi muda. Dalam wawancara pada Februari tahun ini, Bout berkata:

“Saya dapat mengatakan kepada Anda bahwa kami bekerja dengan begitu banyak sekolah, komunitas, dan pemimpin lainnya di komunitas. Jika Anda belum terlibat dalam mendapatkan generasi berikutnya atau saluran tenaga kerja berikutnya yang masuk ke pabrik Anda, sebaiknya Anda fokus sekarang. Sudah ada kebutuhan sebelum, tetapi kebutuhan justru menjadi jauh lebih dalam.”

• CERITA TERKAIT:
• Proyek transformasi digital terhalang oleh kolaborasi yang buruk dan deficit keterampilan
• Menginspirasi insinyur masa depan dengan keterlibatan pemberi kerja
• Menutup kesenjangan tenaga kerja di manufaktur

Magang

Margo Turner dari Power Minds berbicara dengan SFA tentang magang; dengan pengalaman di industri pendidikan, dia melihat nilai sebenarnya dari magang, dan berharap pemerintah akan lebih terlibat.

“Menurut Asosiasi Produsen Nasional, [industri] manufaktur memiliki efek pengali tertinggi dari setiap sektor ekonomi utama. Jika agensi fokus pada pengembangan satu magang yang bekerja untuk setiap empat mahasiswa, itu akan setara dengan lima juta pedagang baru dalam tenaga kerja.”

“Inisiatif yang didorong pemerintah bekerja paling baik ketika mereka menjadi komunitas. Maksud saya, melibatkan berbagai pemangku kepentingan pemerintah dan bisnis yang berkumpul untuk menilai tantangan, menempatkan tim tangkas, dan menciptakan solusi bersama. Ketika dikembangkan dan dieksekusi dalam suasana kolaboratif, program-program ini akan berkembang dari implementasi hingga keberhasilan yang terukur.”

Peluang untuk Veteran Militer

Sementara fokus tetap pada mengisi kesenjangan keterampilan dengan talenta lulusan baru, SFA dan manufaktur secara umum mengenali kebutuhan untuk menawarkan karir kepada veteran militer. Organisasi seperti Workshops for Warriors (WFW) sedang bekerja pada konsep ini.

“Yang membuat WFW berbeda dari organisasi pendidikan veteran lain di negara ini adalah kredensial nasional yang dapat dipindahkan dan dapat ditumpuk yang lulusan kami peluangkan untuk memperoleh,” kata Hernán Luis Y Prado, pendiri WFW, kepada Shop Floor Automations dalam wawancara seminggu sebelum MFG Day. “Kredensial ini adalah paspor lulusan kami menuju kebebasan finansial, di mana saja di dunia, seumur hidup.”