Menutup kesenjangan keterampilan:Bagaimana membuat kaum muda tertarik pada manufaktur

Lebih dari 2.800 acara manufaktur berlangsung di seluruh AS pada tanggal 6 Oktober – Hari Manufaktur – tahun ini, dengan kesempatan yang terbukti menjadi...

Lebih dari 2.800 acara manufaktur berlangsung di seluruh AS pada tanggal 6 Oktober – Hari Manufaktur – tahun ini, dengan acara yang terbukti sukses besar. Acara ini dirancang untuk menjadi alat jaringan pendidikan, dan harapan dalam industri ini adalah bahwa acara tersebut akan membantu menutup kesenjangan keterampilan manufaktur bagi orang-orang muda yang mungkin belum mempertimbangkan jalur karier di sektor manufaktur.

Shop Floor Automations (SFA), pendukung Manufacturing Day, berbicara kepada beberapa profesional tentang tiga cara untuk membuat anak-anak dan dewasa muda tertarik pada manufaktur.

Edutainment:

SFA berbicara dengan Jeremy Bout dari Edge Factor tentang jaringannya dalam pembuatan konten media yang menggabungkan kecintaannya pada mendongeng dengan hasrat untuk permesinan CNC. Keduanya bergabung untuk menciptakan konten pendidikan dan menghibur yang menarik bagi kaum muda. Diwawancarai pada bulan Februari tahun ini, Bout berkata:

“Saya dapat memberi tahu Anda bahwa kami bekerja dengan begitu banyak sekolah, komunitas, dan pemimpin komunitas lainnya. Jika Anda belum terlibat dengan mendapatkan generasi berikutnya atau saluran pekerja berikutnya yang masuk ke pabrik Anda, Anda sebaiknya fokus sekarang. Sudah ada kebutuhan sebelumnya, tetapi kebutuhan itu semakin dalam.”

• CERITA TERKAIT:
• Proyek transformasi digital terhambat oleh kolaborasi yang buruk dan defisit keterampilan
• Inspirasi insinyur masa depan dengan keterlibatan pemberi kerja
• Menutup kesenjangan tenaga kerja di bidang manufaktur

Magang:

Margo Turner dari Power Minds berbicara kepada SFA tentang magang; dengan pengalaman di industri pendidikan, dia melihat nilai sebenarnya dari magang, dan berharap pemerintah akan lebih terlibat.

“Menurut Asosiasi Produsen Nasional, industri [manufaktur] memiliki efek pengganda tertinggi dari sektor ekonomi utama mana pun. Jika agensi berfokus pada pengembangan satu pekerja magang untuk setiap empat mahasiswa, itu akan sama dengan lima juta tenaga kerja baru dalam angkatan kerja.

“Inisiatif yang disponsori pemerintah ini bekerja paling baik ketika mereka menjadi kesukuan. Maksud saya, melibatkan berbagai pemangku kepentingan pemerintah dan bisnis yang berkumpul untuk menilai tantangan, mengerahkan tim yang gesit, dan bersama-sama menciptakan solusi. Ketika dikembangkan dan dijalankan dalam suasana kolaboratif, program-program ini akan berkembang dari implementasi hingga keberhasilan yang terukur.”

Peluang untuk veteran militer:

Sementara fokus tetap pada mengisi kesenjangan keterampilan dengan bakat yang baru lulus, SFA dan manufaktur secara umum menyadari kebutuhan untuk menawarkan karir kepada veteran militer. Organisasi seperti Workshops for Warriors (WFW) sedang mengerjakan konsep ini.

“Apa yang membuat WFW selain dari organisasi pendidikan Veteran lainnya di negara ini adalah kredensial portabel dan dapat ditumpuk yang diakui secara Nasional, lulusan kami memiliki kesempatan untuk memperolehnya, ”Hernán Luis Y Prado, WFW pendiri, mengatakan kepada Shop Floor Automations dalam sebuah wawancara seminggu sebelum MFG Day. “Kredensial ini adalah paspor lulusan kami menuju kebebasan finansial, di mana pun di dunia, seumur hidup.”