Women in Automation:Pemimpin Inspiratif yang Membentuk Masa Depan

Bisakah Anda menyebutkan nama wanita terkemuka di bidang teknologi? Jika jawabannya tidak, Anda tidak sendirian. Dalam studi PwC, ketika responden diminta untuk menyebutkan hanya satu wanita terkenal di bidang teknologi, sebagian besar 78% tidak bisa. Mengapa? Meskipun perempuan merupakan 50,04% dari angkatan kerja di Amerika Serikat (AS), perempuan ahli teknologi hanya mencakup 28,8% dari angkatan kerja teknologi (dan kurang dari 30% dari pekerjaan perangkat lunak dan TI berpemilik).

Jadi, apa yang terjadi jika separuh populasi kita kurang terwakili dalam industri yang kita inginkan demi kemajuan dan kemajuan masyarakat? Ketika kita kekurangan keberagaman gender dalam bidang teknologi, atau bidang apa pun, kita juga kekurangan keberagaman dalam pemikiran—terutama dalam hal mempengaruhi produk dengan pemahaman tentang kebutuhan spesifik perempuan. Secara umum, kolaborasi antara beragam identitas dan pengalaman menghasilkan lebih banyak inovasi dan pemecahan masalah yang kreatif. Jika kita mengecualikan separuh populasi kita dari percakapan, kita kehilangan seluruh pasar.

Selain itu, terdapat banyak insentif bagi dunia usaha untuk mewujudkan keberagaman gender, seperti yang terlihat dalam laporan dan artikel McKinsey ini:

• Perusahaan yang memiliki skor tinggi dalam keberagaman gender di tim eksekutifnya, 25% lebih mungkin memiliki profitabilitas di atas rata-rata.

• Perusahaan yang memiliki lebih dari 30% eksekutif perempuan cenderung mengungguli perusahaan yang hanya memiliki antara 10% dan 30%.

• Dalam hal performa kerja, perusahaan dengan keberagaman gender yang tinggi mengungguli perusahaan dengan keberagaman rendah sebanyak 48%.

• Tim yang memiliki keragaman gender lebih baik dalam mengambil keputusan bisnis sebanyak 73% (Hak, 2019).

Industri otomasi membantu menutup kesenjangan ini.

Meningkatkan keterwakilan perempuan dalam teknologi adalah tujuan penting di UiPath—inklusif perempuan dalam otomasi dapat membuka potensi otomatisasi yang tidak terbatas yang meningkatkan kehidupan kerja kita dan dunia yang lebih luas. Bidang otomasi adalah tempat yang tepat untuk memupuk keberagaman karena hambatan masuknya yang rendah.

Berdasarkan temuan survei global State of the RPA Developer tahun 2021, 59% pengembang RPA menganggap otomatisasi proses robotik (RPA) lebih beragam dibandingkan bidang pengembangan perangkat lunak lainnya. Dan data kami menunjukkan potensi keberagaman gender yang menjanjikan, dengan 20% responden mengidentifikasi dirinya sebagai perempuan pengembang RPA. Jika kami membandingkan survei ini dengan survei pengembang global lainnya untuk insinyur perangkat lunak tradisional, yang hanya 5% respondennya yang diidentifikasi sebagai pengembang perempuan, kami menemukan bahwa bidang RPA jauh lebih maju dibandingkan rekayasa perangkat lunak tradisional dalam hal keberagaman gender.

Mari kita lihat beberapa wanita di bidang otomatisasi yang menginspirasi kita.

Ada beberapa perempuan luar biasa dan inspiratif di bidang otomasi yang membuka jalan bagi perempuan di bidang teknologi yang lebih luas, dan kami ingin merayakannya di sini. Jika lain kali seseorang meminta Anda menyebutkan nama wanita terkemuka di bidang teknologi, Anda dapat mengingat nama-nama ini:

Sidney Madison Prescott

Sidney Madison Prescott adalah pemimpin teknologi senior, pembicara utama, dan penulis. Selain membantu menciptakan program pengembang warga yang kuat di Spotify sebagai Global Head of Intelligent Automation, Prescott juga ikut menulis buku untuk pengembang warga. Dia juga menjabat sebagai anggota dewan eksekutif di tiga organisasi nonprofit global tempat dia menyumbangkan wawasan otomatisasi.

Leyla Delic

Leyla Delic adalah Kepala Global Manajemen Informasi dan Teknologi di Givaudan, perusahaan terbesar di dunia dalam industri rasa dan wewangian. Sebelumnya, Delic bekerja sebagai Group Chief Information and Digital Officer di Coca-Cola İçecek selama hampir empat tahun.

Vicki Harris

Vicki Harris adalah pemimpin TI yang penuh motivasi dengan rekam jejak yang terbukti dalam memimpin perubahan transformasional. Harris adalah Manajer Digital Chevron New Energies di Chevron, tempat dia bekerja selama hampir 16 tahun membangun program pengembang warga dan memimpin penerapan TI, cloud, dan RPA baru, serta teknologi lainnya.

Nidhi Chaturvedi

Nidhi Chaturvedi adalah Insinyur RPA Senior di Citrix. Selain pekerjaannya di Citrix, Chaturvedi telah dua kali diakui sebagai UiPath Most Valuable Professional (MVP). Dia secara aktif berupaya mencapai aksesibilitas dan mendorong orang lain untuk bergabung dengan industri otomasi dengan memimpin ceramah dan berpartisipasi dalam pelatihan Pengembang Warga masa depan lainnya dengan Komunitas UiPath. Dia juga rutin memposting tutorial RPA ke channel YouTube-nya.

Palak Kadakia

Palak Kadakia adalah VP Manajemen Produk di UiPath dengan hasrat untuk membangun produk dan tim yang inovatif. Dia memimpin produk penemuan dan analisis untuk UiPath yang mencakup UiPath Process Mining, Task Mining, Automation Hub, Insights, dan Data Service. Produk ini memungkinkan organisasi untuk menemukan, mengambil tindakan, dan mengukur proses bisnis end-to-end mereka. Palak juga memimpin manajemen produk untuk UiPath Apps dan UiPath Action Center. Sebelum di UiPath, Palak adalah pemimpin manajemen produk di Microsoft.

Michelle Yurovsky

Michelle Yurovsky adalah Manajer Produk Utama di UiPath tempat dia bekerja selama hampir lima tahun. Selama karirnya di UiPath, Yurovsky membangun UiPath Insights cloud dan lokal, sebuah produk analisis RPA, dari awal dan mengelola siklus hidup produk secara menyeluruh. Selain pekerjaannya di UiPath, Yurovsky juga memposting video ke saluran YouTube-nya tentang kariernya, industri otomasi, dan pengalamannya sebagai wanita di bidang teknologi.

Emily LaFeir Goreng

Emily LaFeir Fry adalah seorang influencer dan profesional dengan hasrat untuk mengembangkan departemen yang dilengkapi dengan inovasi kesehatan yang cepat. Dia adalah Wakil Presiden Operasi Inovasi di Geisinger, tempat dia bekerja selama lebih dari empat tahun dan mengawasi Intelligent Automation Hub. Sebagai Wakil Presiden Operasi Inovasi di Geisinger, dia memimpin tim lintas fungsi dan membina kemitraan dengan dokter, peneliti, dan administrator di seluruh perusahaan dan industri. Tanggung jawab pengawasan utamanya mencakup pengelolaan operasi Steele Institute, Geisinger Innovation Ventures, Intelligent Automation Hub, dan upaya Transformasi Pembayaran di Geisinger.

Holly Uhl

Holly Uhl dan Josh Fetzer (Direktur Transformasi Bisnis di The Standard) di atas panggung pada sesi "Membangun Ketahanan Operasional + Mempercepat Transformasi Proses Inti" di FORWARD 5.

Holly Uhl adalah Direktur Keunggulan Operasional dan Robotika untuk Asuransi Kendaraan Negara yang memimpin optimalisasi proses dan RPA. Selama hampir 20 tahun di State Auto Insurance, Uhl telah membangun Pusat Keunggulan RPA dan memberikan lebih dari 117 proses otomatis. Uhl telah ditampilkan di beberapa publikasi seperti The New York Times, The Wall Street Journal CIO Journal, CIO Digital Magazine, CIO Dive, IA Magazine, dan lain-lain.

Cynthia Stoddard

Cynthia Stoddard adalah Wakil Presiden Senior dan Chief Information Officer Adobe, di mana dia mengawasi tim Teknologi Informasi dan Operasi Cloud global Adobe. Stoddard memiliki lebih dari 25 tahun pengalaman bisnis dan keahlian TI memimpin organisasi global besar dalam rantai pasokan, ritel, dan pengembangan teknologi.

Lauren Barrett Knausenberger

Lauren Barrett Knausenberger adalah Kepala Staf Informasi Angkatan Udara Amerika Serikat. Knausenberger memimpin dua direktorat dan mendukung 20.000 operasi dunia maya. Beliau melakukan pengawasan terhadap portofolio Teknologi Informasi Angkatan Udara termasuk strategi investasi TI mulai dari jaringan hingga komputasi awan, kebijakan perusahaan, manajemen sumber daya informasi, inisiatif inovasi TI, jaminan informasi, dan banyak lagi.

BONUS:

Becky Frankiewicz

Becky Frankiewicz adalah Pejabat Komersial Global dan Presiden ManpowerGroup Amerika Utara. Frankiewicz bertanggung jawab atas fungsi komersial global penjualan, komunikasi, dan pemasaran selain tanggung jawab operasional untuk bisnis Amerika Utara.

Catatan editor:lihat rekaman sesuai permintaan wawasan Frankiewicz tentang cara mengelola transisi ke tenaga kerja manusia-robot dengan sukses. Mendaftar untuk rekap UiPath Live gratis (dan setelah mendaftar, Anda akan memiliki akses ke video Frankiewicz).