Keahlian Teknis 'Dalam Permintaan' Teratas Untuk 2020

Sudah menjadi fakta umum bahwa industri manufaktur mengalami kesenjangan keterampilan.

Dengan hampir 2,4 juta pekerjaan yang perlu diisi antara sekarang dan 2028, banyak perusahaan dibiarkan dengan sejumlah besar posisi terbuka – banyak di antaranya disebabkan oleh evolusi pasar kerja manufaktur dan teknis. Beberapa dari perubahan ini meliputi:

• "Internet of Things" yaitu peralatan yang terhubung
• Peningkatan otomatisasi, dan penyempurnaan jenis otomatisasi yang tersedia
• Lebih mengandalkan kecerdasan buatan dan pembelajaran mesin
• Mengembangkan praktik pemeliharaan pabrik
• Fokus yang lebih besar pada pelatihan dan retensi karyawan sebagai akibat dari pasar tenaga kerja yang ketat

Untuk memenuhi persyaratan baru ini, pemberi kerja mencari lebih banyak kemampuan dalam kandidat teknologi — tetapi mengalami kesulitan menemukan orang yang tepat untuk pekerjaan itu. Untuk membantu perekrut teknis dan kandidat teknologi dalam mencari karier baru, kami telah menyusun daftar keterampilan teratas pada tahun 2020 untuk pekerjaan teknis dan manufaktur. Pertama, kita akan melihat 7 keterampilan "keras":

Keterampilan "Keras" Teratas

1. Teknologi otomatis komputer (CAT): Peralatan yang terhubung, juga kadang-kadang disebut Internet of Things atau Industry 4.0, membentuk tulang punggung sebagian besar evolusi di bidang manufaktur selama beberapa tahun terakhir. Personil yang dapat menyiapkan, memprogram, memformat, memecahkan masalah, dan melakukan perawatan pada mesin dan komponen yang terhubung berada di garis depan lanskap manufaktur saat ini.
2. Pemrograman otomatisasi kolaboratif: Otomasi terus berkembang dan mengubah cara bisnis modern beroperasi. Perkembangan besar dalam otomatisasi adalah peningkatan kolaborasi antara manusia dan robot, karena teknologi telah berkembang untuk membuatnya lebih aman bagi keduanya untuk bekerja dalam jarak dekat satu sama lain. Karyawan yang dapat bekerja dengan dan mengelola robot kolaboratif ini terus meningkatkan produktivitas dan efisiensi.
3. Keterampilan produksi tradisional: Keterampilan produksi yang sudah teruji seperti pengelasan, permesinan, fabrikasi, dll. masih penting, terlepas dari tingkat otomatisasi di pabrik.
4. Pengembangan dan pelatihan tenaga kerja: Pasar tenaga kerja yang ketat dan laju evolusi teknologi yang cepat berarti bahwa lebih banyak perusahaan mencari dalam jajaran mereka yang ada untuk memenuhi kebutuhan yang tercantum dalam artikel ini. Oleh karena itu, produsen mencari individu dengan kemampuan untuk melatih orang lain secara efektif tentang teknologi baru, mendukung pendidikan dan pengembangan berkelanjutan, serta memotivasi rekan-rekan mereka.
5. AI dan pembelajaran mesin: Bidang-bidang ini merupakan inti dari revolusi otomatisasi, mendorong kemajuan seperti robot kolaboratif serta membantu dalam analisis data dan peningkatan proses.
6. Pengembangan sistem otomatisasi: Mengintegrasikan dan meningkatkan otomatisasi adalah perhatian utama produsen yang ingin meningkatkan efisiensi dan produktivitas. Saat bidang ini terus berkembang, mengikuti perkembangan sistem otomasi menjadi lebih kompleks dan integral dengan tenaga kerja.
7. Ilmu data: Manfaat perangkat yang terhubung terletak pada kekayaan data yang mereka rekam, tetapi pengetahuan ini tidak berguna tanpa terlebih dahulu dianalisis dengan benar dan dibentuk menjadi informasi yang dapat digunakan. Ilmuwan data sangat dibutuhkan untuk memenuhi peran ini bagi produsen.

Seiring dengan keterampilan keras ini, sejumlah keterampilan "lunak" juga sangat diminati oleh pengusaha teknis dan manufaktur. Kemampuan ini dapat diterapkan di sejumlah fungsi pekerjaan, dan mendukung berbagai aspek dari tempat kerja teknis yang berkembang.

Keterampilan "Lembut" Teratas

1. Berpikir Kritis dan Kreatif: Kemampuan untuk berpikir dengan cara-cara baru adalah suatu keharusan karena kekayaan teknologi baru masuk ke dalam industri manufaktur. Kemajuan seperti perangkat yang terhubung, pada dasarnya, memiliki potensi tak terbatas untuk mengubah beragam jenis fasilitas. Sebagian besar waktu, peningkatan terbesar akan diwujudkan dalam kasus penggunaan baru yang belum pernah terjadi sebelumnya. Sangat penting untuk memiliki personel yang tidak takut untuk mencoba sesuatu yang berbeda untuk mendapatkan hasil maksimal dari investasi ini.
2. Kemampuan beradaptasi: Perubahan adalah konstan dalam bidang teknis apa pun, tetapi laju evolusi teknologi di bidang manufaktur telah meningkat secara dramatis dalam beberapa tahun terakhir. Karyawan – baik karyawan baru maupun karyawan lama – harus dapat mempelajari hal-hal baru dan mengelola perubahan secara efektif, apa pun peran mereka.
3. Kerja tim: Dengan rekan kerja baru dan posisi baru, muncul kebutuhan untuk bekerja secara bijaksana dan efektif dengan orang dan tipe kepribadian yang berbeda. Kerja tim dan kolaborasi adalah keterampilan lunak yang penting untuk organisasi mana pun dan pada akhirnya akan menghasilkan manfaat terbesar saat rekan kerja belajar untuk bekerja sama dengan sukses dalam situasi apa pun.

Jika Anda mencari bakat dengan 10 keterampilan teratas ini tetapi terus mengalami kesulitan menemukan personel yang memenuhi syarat, ATS siap membantu. Kami dapat menyediakan organisasi Anda dengan tenaga kerja tingkat atas yang siap untuk melakukan layanan pemeliharaan pabrik yang luar biasa. Untuk informasi lebih lanjut, hubungi kami hari ini.