Menginspirasi Keragaman dalam Teknologi Melalui Pendidikan Otomasi dengan UiPath &EY Foundation
Keanekaragaman adalah pendorong utama inovasi, dan satu-satunya cara untuk memastikan bahwa masa depan teknologi bersifat inklusif adalah dengan menawarkan kepada semua orang, terlepas dari latar belakang mereka, kesempatan untuk memperoleh keterampilan yang akan membantu mereka—dan masyarakat luas—berkembang di masa depan bekerja.
Semakin, itu berarti memiliki keterampilan otomatisasi. Meskipun lebih dari 30% perusahaan Inggris mengatakan mereka tidak memiliki kemampuan ini. Karena bisnis semakin mendunia, inklusivitas sangat penting untuk dihargai sebagai peningkatan keterampilan orang di bidang ini.
Otomatisasi menawarkan dorongan besar bagi bisnis, memungkinkan mereka menghemat waktu, mengurangi biaya, dan mempercepat pekerjaan. Namun manfaatnya tidak akan berakhir di situ. Jika setiap organisasi memulai program otomatisasi, dan para pekerjanya memiliki keterampilan dari berbagai latar belakang untuk melakukannya, otomatisasi akan memiliki dampak ekonomi dan manfaat sosial yang lebih luas.
Memberdayakan pekerja melalui otomatisasi tugas berulang juga dapat meningkatkan produktivitas secara keseluruhan, menciptakan lingkungan kerja yang positif, dan memberikan peluang bagi organisasi untuk mencapai sasaran tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) yang lebih luas, seperti inisiatif lingkungan dan inklusi lebih lanjut.
Yang menjanjikan, preseden telah ditetapkan dengan perusahaan teknologi global besar dan universitas sama-sama berinvestasi dalam keterampilan dan pelatihan teknologi untuk siswa. Beberapa universitas memiliki tujuan robot untuk setiap siswa dan sudah menyiapkan program untuk mengubah tujuan tersebut menjadi kenyataan. Dengan berjuang untuk dunia di mana ada robot untuk setiap siswa, akankah kita mewujudkan tujuan 'robot untuk setiap orang™.'
Jika kita dapat mencapai ini, kita akan benar-benar mendemokratisasikan otomatisasi proses robot (RPA). Ini akan menjadi sifat kedua bagi orang-orang saat mereka memasuki dunia kerja. Siswa akan mengembangkan, menerapkan, dan membagikan otomatisasi mereka sendiri saat belajar; memasuki tempat kerja dengan keterampilan yang mereka butuhkan untuk mendorong penerapannya.
Kami sekarang melangkah lebih jauh dengan fokus utama pada kelompok siswa yang sulit dijangkau. Ini akan membantu mengurangi ketidaksetaraan, mendorong inklusivitas, dan mendorong inovasi di masa depan. Kami telah bermitra dengan EY Foundation di Inggris Raya (UK) untuk memberikan pengalaman dan pengetahuan kepada kaum muda dari latar belakang berpenghasilan rendah untuk mengakses karier dengan lebih baik di sektor teknologi, dengan fokus pada bagaimana otomatisasi membuka kreativitas.
Program EY Foundation Tech Futures bertujuan untuk membekali kaum muda yang diidentifikasi membutuhkan dukungan keuangan tambahan di sekolah dengan pengalaman bisnis dan bimbingan dari pengusaha teknologi. Program 10 bulan memberikan siswa berbagai keterampilan yang dapat ditransfer untuk membantu mereka memulai karir di bidang teknologi atau bidang yang mereka pilih.
Kami senang telah bergabung dengan program Tech Futures dari EY Foundation, yang memungkinkan kaum muda dari latar belakang yang menantang untuk memperoleh keterampilan yang dibutuhkan untuk karier yang berkembang di pasar yang berkembang pesat dan menarik.
Visi dan misi UiPath adalah untuk membuka potensi manusia dengan memberdayakan bakat, yang sejalan dengan tujuan EY Foundation untuk menciptakan tenaga kerja yang beragam yang dilengkapi dengan baik untuk menavigasi masa depan pekerjaan dengan sukses.
Memulai
Penerimaan 20 siswa dari seluruh Inggris Raya (UK) dimulai awal bulan ini dengan pelatihan keterampilan seminggu berbayar, yang difasilitasi oleh eksekutif utama UiPath. Siswa belajar mengembangkan keterampilan kerja, kepemimpinan, dan refleksi diri mereka dengan saran dari 18 anggota tim UiPath termasuk Gavin Mee, Managing Director UiPath untuk Inggris dan Irlandia, dan Andreea Baciu, Chief Culture Officer UiPath.
Sesi menyentuh wawasan pengusaha, operasi orang, layanan profesional, media sosial, dan penjualan, di antara topik lainnya. Siswa mendengar dari pakar UiPath tentang perjalanan karir mereka sendiri.
Dalam diskusi berikutnya, mereka diperlihatkan bahwa tidak ada cara yang ditentukan untuk masuk ke teknologi, dan seringkali, semakin beragam pengalaman Anda, semakin baik.
Minggu diakhiri dengan tantangan gaya Dragons' Den yang dirancang untuk meningkatkan pemahaman siswa tentang proses perencanaan dan kerja tim. UiPath meminta siswa untuk mengembangkan solusi otomatis yang dapat membantu mengatasi dampak negatif penguncian terhadap kesehatan dan kesejahteraan kaum muda.
Mulai dari akarnya, para siswa membangun ide holistik mereka – membuat nama perusahaan, pernyataan misi, rencana pemasaran, dan akhirnya memberikan promosi penjualan kepada panel profesional teknologi senior dari UiPath dan mitra lainnya.
Renzo Taal, Managing Director EMEA di UiPath, mengatakan, “Kami sangat terkesan dengan apa yang disampaikan para siswa selama latihan Dragons' Den. Kemampuan mereka untuk menyelesaikan sesuatu dan kepercayaan diri mereka dalam menyampaikan nada dan menjawab pertanyaan kami sangat luar biasa. Sangat menyenangkan melihat masa depan sektor teknologi sudah menantang ide dan berinovasi pada tahap awal.”
Menjalani pengalaman UiPath dengan magang berbayar
Program ini dilanjutkan dengan magang berbayar selama seminggu di UiPath, memberikan siswa pengalaman kehidupan nyata bekerja di sebuah perusahaan teknologi. Mereka bertemu orang-orang dari seluruh organisasi, belajar tentang apa yang dilakukan karyawan UiPath dan mengerjakan tantangan bisnis nyata, termasuk peluang untuk membangun robot perangkat lunak pertama mereka.
Ali, pemenang Tech Futures Peer Award, berkomentar, “Saya masih tidak percaya bahwa kami telah membuat robot pertama saya bersama-sama! Saya menyukainya dan saya berharap dapat membangun dan melakukan lebih banyak hal bersama Anda di masa mendatang.”
Selama 10 bulan ke depan, mentor UiPath akan terus bekerja dengan siswa untuk mengidentifikasi langkah mereka selanjutnya, apakah itu melanjutkan pendidikan akademis, magang, atau pekerjaan.
Melalui koneksi yang berkelanjutan dengan para siswa, EY Foundation, UiPath, dan mitra lainnya berharap dapat membangun saluran bakat yang lebih beragam untuk menarik ke sektor teknologi. Pada akhirnya, inisiatif seperti ini menguntungkan seluruh industri, karena keragaman dan inovasi berjalan beriringan.
Ingin tahu lebih banyak tentang bagaimana otomatisasi membuat dampak positif? Bergabunglah dengan kami untuk seri webinar Otomasi untuk Kebaikan.
Dan jika Anda terinspirasi untuk memiliki pengalaman magang UiPath Anda sendiri, jelajahi peluang magang kami saat ini.
