Produtor Hadapi Kekurangan 2 Juta Pekerja dan Kesenjangan Keterampilan

Dalam kaitan pemilihan presiden terbaru, ada fokus yang diperbarui pada nasib pekerja kelas biru dan kurangnya peluang kerja di manufaktur dan sektor industri lainnya.

Namun, sementara pekerja mengatakan mereka tidak dapat menemukan pekerjaan untuk mendukung keluarga mereka, pada saat yang sama perusahaan kesulitan menemukan pekerja dengan keterampilan yang tepat untuk mendukung bisnis mereka. Faktanya, studi dari Deloitte memproyeksikan bahwa industri manufaktur AS menghadapi kekurangan 2 juta pekerja selama satu dekade ke depan.

Tetapi jika begitu banyak pekerja ingin pekerjaan baru dan begitu banyak perusahaan ingin merekrut pekerja baru, apa yang menyebabkan kesenjangan ini? Sebuah artikel terbaru di Chicago Tribune mungkin mengungkapkan beberapa cahaya pada situasi.

Rencana Ekspansi Ditangguhkan

Tribinewscw mewawancarai Richard Gilchrist, ketua Felsomat USA. Felsomat berencana untuk melipat tiga ukuran fasilitasnya di Schaumburg, Illinois. Namun, rencana ekspansi tersebut telah ditunda karena perusahaan tidak dapat menemukan teknisi yang dibutuhkan untuk merancang, membangun, dan melakukan service teknologi yang akan menjadi bagian integral dari fasilitas.

Peralihan Dari Rangkai ke Otomatisasi

Sementara tenaga kerja manufaktur di masa lalu dibangun pada pekerjaan rangkai upah rendah, masa depan industri manufaktur terletak pada teknologi.

Namun, tanpa peluang pelatihan yang tepat — baik di akademisi maupun di dalam perusahaan manufaktur itu sendiri — pekerjaan ini akan tidak terisi, dan peluang pertumbuhan akan tidak terealisasi.

Baca artikel asli untuk mengetahui apa lagi yang menyebabkan kekurangan dan apa yang dilakukan perusahaan untuk mengatasinya.