Produsen Berjuang Untuk Menemukan Pekerja Terampil &Tertarik

Mengingat pemilihan presiden baru-baru ini, telah ada fokus baru pada penderitaan pekerja kerah biru dan kurangnya kesempatan kerja di sektor manufaktur dan industri lainnya.

Namun, sementara pekerja mengatakan mereka tidak dapat menemukan pekerjaan untuk menghidupi keluarga mereka, pada saat yang sama perusahaan mengalami kesulitan menemukan pekerja dengan keterampilan yang tepat untuk mendukung bisnis mereka. Faktanya, sebuah studi dari Deloitte memproyeksikan bahwa industri manufaktur AS menghadapi kekurangan 2 juta pekerja selama dekade berikutnya.

Tetapi jika begitu banyak pekerja menginginkan pekerjaan baru dan begitu banyak perusahaan ingin mempekerjakan pekerja baru, apa yang menyebabkan pemutusan hubungan? Sebuah artikel baru-baru ini di Chicago Tribune dapat menjelaskan situasi ini.

Rencana Ekspansi Ditunda

The Tribune mewawancarai Richard Gilchrist, ketua Felsomat USA. Felsomat berencana untuk melipatgandakan ukuran fasilitasnya di Schaumburg, Illinois. Namun, rencana ekspansi tersebut tertunda karena perusahaan tidak dapat menemukan teknisi yang dibutuhkan untuk merancang, membangun, dan melayani teknologi yang akan menjadi bagian integral dari fasilitas tersebut.

Pergeseran Dari Perakitan ke Otomatisasi

Sementara tenaga kerja manufaktur di masa lalu dibangun di atas pekerjaan perakitan bergaji rendah, masa depan industri manufaktur terletak pada teknologi.

Namun, tanpa peluang pelatihan yang tepat – baik di dunia akademis maupun di dalam perusahaan manufaktur itu sendiri – pekerjaan ini tidak akan terisi, dan peluang pertumbuhan tidak akan terwujud.

Baca artikel asli untuk mencari tahu apa lagi yang menyebabkan kelangkaan dan apa yang dilakukan perusahaan untuk mengatasinya.