America Works – Pendekatan Inovatif untuk Pengembangan Tenaga Kerja

Blog ini adalah yang pertama dalam rangkaian bulanan yang dipersembahkan oleh inisiatif baru America Works. Sebagai bagian dari tujuan Jaringan Nasional MEP untuk mendukung pertumbuhan perusahaan manufaktur kecil dan menengah, seri ini berfokus pada pendekatan inovatif untuk pengembangan tenaga kerja.

Apa itu America Works, dan mengapa penting bagi masa depan manufaktur Amerika?

Industri manufaktur Amerika berada di persimpangan jalan, menghadapi persaingan yang berkembang dari negara-negara asing sambil berjuang untuk mengembangkan tenaga kerja yang terampil dan berdedikasi di dalam negeri. Pabrikan Amerika mati-matian mencari lebih banyak karyawan secara umum, dan lebih banyak pekerja terampil secara khusus. Sebelum pandemi, dilaporkan secara luas bahwa ada 600.000 lowongan manufaktur yang belum terisi secara nasional. Selanjutnya, menurut sebuah studi November 2018 di MIT Technology Review, selama sepuluh tahun ke depan, 4,6 juta pekerjaan manufaktur akan diciptakan, dengan 2,4 juta tidak terisi karena kurangnya keterampilan dan minat. Tidak mengherankan, produsen melaporkan bahwa posisi kosong ini berdampak pada metrik bisnis penting, termasuk produktivitas (51%), pertumbuhan (47%), layanan pelanggan (42%) dan inovasi (43%). Singkatnya, dalam hal dampak moneter pada ekonomi AS, kekurangan tenaga kerja dapat membahayakan $454 miliar output ekonomi pada tahun 2028 dan lebih dari $2,5 triliun selama dekade berikutnya.

Untuk menjawab tantangan ini, Jaringan Nasional MEP ^TM , dengan Pusat MEP di setiap negara bagian dan Puerto Riko, berinovasi di seluruh negeri. Program-program baru telah bermunculan untuk menjangkau spektrum populasi yang luas yang dapat dan harus mempertimbangkan karir manufaktur:pemuda dari taman kanak-kanak sampai sekolah menengah, warga yang kembali, pemuda peluang (orang berusia 18-26 yang tidak kuliah atau bekerja), imigran baru dan banyak lagi. lagi. Untuk membekali pekerja produksi kami saat ini dengan keterampilan teknis terbaru, Pusat MEP memiliki beragam penawaran langsung dan virtual mulai dari ramping dan berkualitas hingga otomatisasi dasar dan robotika. Untuk supervisor dan eksekutif, Pusat MEP menyelenggarakan pelatihan khusus, diskusi meja bundar, dan kamp pelatihan intensif. Secara total, Pusat MEP aktif di 27 bidang pengembangan tenaga kerja yang berbeda – jumlah yang hanya tumbuh sebagai pemerintah negara bagian, perguruan tinggi, sekolah menengah dan organisasi pembangunan ekonomi lainnya bermitra dengan Pusat MEP lokal mereka untuk membantu pengembangan tenaga kerja. Dampak dari keterlibatan ini jelas:Pusat MEP berinteraksi dengan 27.574 produsen dan membantu menciptakan atau mempertahankan 105.748 pekerjaan pada tahun 2020 saja.

Saat ini, Pusat MEP memiliki peluang luar biasa untuk berbagi praktik terbaik dan pelajaran yang dipetik secara nasional, dan untuk secara resmi bermitra dengan lebih banyak organisasi yang memiliki tujuan yang sama. Di situlah America Works masuk. Penghargaan hibah baru ini untuk Missouri Enterprise – dengan mitra dari Pusat MEP di Ohio, New Jersey, Iowa, dan Indiana – menawarkan ruang kolaboratif bersama bagi staf Pusat MEP di semua tingkatan untuk berkumpul, berdiskusi, berinovasi dan menciptakan solusi baru. America Works akan melibatkan mitra nirlaba dan nonprofit dalam tujuan ini, termasuk Tooling U, Dana Nasional untuk Solusi Tenaga Kerja, Pekerjaan untuk Masa Depan, asosiasi profesional, dan organisasi lain dengan keahlian dalam pengembangan tenaga kerja manufaktur.

Kami memiliki hal-hal besar yang direncanakan. Selama tiga tahun ke depan, America Works akan fokus pada empat tujuan utama:

1. Mempercepat inovasi, efektivitas dan efisiensi Pusat MEP individu dan nasional melalui penawaran database nasional, sumber daya, koneksi informal dan formal, dan konsultasi langsung;
2. Identifikasi dan tingkatkan solusi efektif di luar Pusat MEP lokal untuk mengkatalisasi peningkatan pengembangan tenaga kerja nasional;
3. Memantapkan MEP Centers sebagai tempat tujuan bagi produsen kecil Amerika yang menghadapi masalah atau peluang tenaga kerja; dan
4. Membuat model untuk inventarisasi, sentralisasi, dan koordinasi Pusat MEP di masa mendatang, yang dapat diperluas ke area lain di masa mendatang.

Jadi itu semua bagus, tetapi bagaimana America Works akan memengaruhi produsen lokal dari Connecticut hingga California? Produsen dari semua ukuran akan menghargai bahwa ketika mereka memanggil MEP lokal mereka untuk meminta bantuan, konsultan mereka akan memiliki akses ke alat yang paling canggih dan terbukti dari seluruh Jaringan Nasional. Jika seorang CEO manufaktur ingin memulai program baru di pabrik mereka – mungkin untuk merekrut pekerja magang sekolah menengah, memperkenalkan supervisor mereka pada teknologi Industri 4.0 atau untuk menguji program magang formal – mereka akan memiliki keyakinan bahwa Pusat MEP lokal mereka, dengan sumber daya Jaringan Nasional MEP penuh, dapat dan akan mendukung mereka di setiap langkah.

Selama tiga tahun ke depan, America Works akan memiliki dampak nyata pada industri manufaktur Amerika dengan membantu lebih banyak orang meluncurkan karir mereka sendiri yang sukses di bidang manufaktur, membantu lebih banyak perusahaan mengisi posisi kritis mereka, dan meningkatkan keragaman industri dan inklusi orang-orang dari semua latar belakang. Ini adalah visi yang berani dan transformatif dari America Works, dan kami senang dapat bermitra dengan Anda untuk mewujudkannya.