Industri Transportasi Menjadi Lebih Beragam Gender

Ketika pandemi COVID-19 pertama kali melanda AS pada Maret 2020, jutaan orang kehilangan pekerjaan atau terpaksa tinggal di rumah. Ini terutama mempengaruhi wanita, karena banyak yang terjebak di rumah mengoordinasikan segala hal mulai dari masalah medis orang tua lanjut usia hingga kegiatan sekolah di rumah untuk anak-anak mereka. Satu tahun kemudian, kami telah membuat langkah besar dalam menghadirkan kembali pekerjaan di berbagai peran dan industri. Dan saat wanita melanjutkan karir mereka, peluang besar dapat ditemukan di industri yang secara tradisional diisi oleh kelompok tenaga kerja yang didominasi pria.

Industri seperti truk, transportasi, otomotif dan dirgantara telah lama didominasi oleh laki-laki. Tetapi sektor-sektor yang secara tradisional menawarkan lebih banyak posisi bagi perempuan — seperti perhotelan, perjalanan, dan katering — yang paling terpukul oleh pandemi.

Kini saatnya bagi wanita untuk mempertimbangkan industri seperti truk dan transportasi untuk memajukan karir mereka, untuk memanfaatkan perubahan yang telah dialami industri ini dalam beberapa tahun terakhir.

Ada kekurangan pengemudi yang signifikan di industri truk saat ini, dan banyak perusahaan mencari mempekerjakan lebih banyak wanita untuk mengisi peran tersebut. Menurut laporan tahun 2019 oleh American Trucking Associations (ATA), industri ini kekurangan sekitar 60.000 pengemudi pada tahun 2018, meningkat 20% dari perkiraan tahun sebelumnya yang hanya lebih dari 50.000. ATA memperingatkan bahwa jika tren saat ini bertahan, kelangkaan dapat membengkak menjadi lebih dari 160.000 pada tahun 2028. Peluang pengemudi berlimpah bagi perempuan, seperti halnya di sejumlah bidang transportasi lainnya. Untuk sebagian besar, industri truk telah melepaskan citra lama diisi dengan orang-orang tua mengemudi truk kotor. Rig-rig tersebut sekarang canggih dalam banyak kasus, dan perusahaan yang mengawasi banyak operasi dipenuhi dengan karir di disiplin ilmu terkait seperti keuangan, manajemen aset, pengadaan, hukum, teknologi, data, dan analitik.

Secara khusus, wanita memainkan peran penting dalam membentuk teknologi yang menjadi kunci kesuksesan masa depan industri transportasi.

Saya telah lama mengharapkan karir profesional yang memanfaatkan keahlian saya dalam data dan analitik, tetapi awalnya tidak berpikir saya akan menemukannya di industri transportasi. Namun banyak perusahaan di bidang itu mulai melihat nilai dari seperangkat keterampilan yang seimbang gender. Dalam posisi saya hari ini, saya menggunakan latar belakang saya dalam analitik dan pemodelan statistik untuk menghasilkan laporan yang dipersonalisasi untuk klien dan mitra bank. Hal ini memungkinkan kami untuk memeriksa metrik biaya dan menetapkan strategi modernisasi armada yang optimal.

Saya memulai karir saya di bisnis barang konsumsi, tetapi segera menyadari bahwa keahlian saya lebih cocok untuk industri B2B seperti transportasi. Di sana, intelijen bisnis tingkat lanjut dan analitik data diterapkan untuk membantu perusahaan tingkat perusahaan dalam membuat keputusan yang meningkatkan laba.

Semakin banyak perusahaan di industri truk dan transportasi mengakui keahlian unik yang ditawarkan wanita. Organisasi seperti Women in Trucking Association telah aktif mengadvokasi perempuan untuk belajar lebih banyak tentang peluang karir di bidang itu. “Misi Women in Trucking hanyalah untuk meningkatkan peringkat wanita yang bekerja di industri ini,” kata presiden dan chief executive officer Ellen Voie. “Perusahaan yang menyadari pentingnya keragaman gender telah terbukti mengalami keuntungan bersih yang lebih besar, tetapi yang lebih penting, mereka melakukan upaya yang terfokus untuk menarik, mempertahankan, dan mempromosikan wanita.”

Ekonomi AS membutuhkan sistem transportasi yang efisien sekarang lebih dari sebelumnya. Karena semakin banyak peluang karir yang beragam gender muncul di perusahaan transportasi, organisasi akan menemukan potensi pertumbuhan yang lebih besar melalui kemajuan dan pemberdayaan tenaga kerja yang lebih beragam.

Jackie Jacobs adalah analis transaksi armada senior dan manajer proyek untuk Fleet Advantage, penyedia analisis bisnis, pembiayaan peralatan, dan manajemen biaya siklus hidup untuk armada truk.