Bagaimana Kursus Dasar Manufaktur Meningkatkan Rekrutmen untuk Bisnis dan Masyarakat
TENTANG DAILY’S® PREMIUM MEATS. Daily’s Premium Meats® selama lebih dari 125 tahun berfokus pada memberikan pelanggan dengan produk daging olahan terbaik. Dikenal selama bertahun-tahun sebagai “Ahli Bacon”, sekarang mereka menawarkan garis lengkap makanan grosir daging hams asap hickory, sosis link dan patties, dan produk babi bernilai tambah lainnya. Mereka juga menawarkan garis yang luas dari babi mentah dan pramak masak untuk pasar grosir dan ritral. Sebagai bagian dari komitmen mereka untuk menghasilkan produk daging berkualitas tinggi, Daily’s® adalah bagian dari sistem pangan yang terhubung setiap langkah dari pembiakan babi hingga pengolahan daging babi. Mereka menggunakan spesifikasi yang ketat dan sistem kontrol kualitas untuk memastikan produk selalu enak, dan yang terpenting, aman.
TANTANGAN. Fasilitas pengolahan Daily’s® di St. Joseph, Missouri menghadapi perjuangan berkelanjutan untuk menemukan dan merekrut calon karyawan level entri yang berkelayakan yang bersedia bekerja, belajar dan berkembang dengan perusahaan mereka. Meski program pelatihan karyawan baru yang luar biasa, kurangnya keterampilan dasar dalam kumpulan tenaga kerja lokal berkontribusi pada tingkat turnover karyawan yang tinggi. Sandy Duncan, spesialis rekrutmen Daily’s®, ditugaskan dengan tantangan rekrutmen berkelanjutan untuk mempertahankan dan meningkatkan tingkat tenaga kerja yang memadai untuk menjaga operasi berjalan lancar. “Kami memiliki banyak pelamar,” ucap Duncan, “tapi tidak cukup yang cocok dengan kebutuhan kami – terlalu banyak yang bahkan tidak memiliki keterampilan dasar dan mereka tidak memahami bagaimana etos kerja yang kuat dapat memungkinkan mereka berkembang dengan perusahaan kami dan membuat kehidupan yang lebih baik bagi diri mereka dan keluarga mereka.” Seorang veteran rekrutmen yang berpengalaman, Duncan menggunakan setiap sumber daya yang dapat untuk memperkuat upaya perekrutannya, jadi ketika dia dihubungi oleh Missouri Enterprise tentang program pelatihan kerja Basics of Manufacturing, dia siap untuk mencobanya.
PERAN PUSAT MEP. Sebagai pusat Jaringan Nasional MEP dari negara bagian, Missouri Enterprise secara unik berada dalam posisi untuk menghubungkan produsen dengan sumber daya luar biasa untuk membantu mereka mengatasi tantangan. Untuk membantu Daily’s Premium Meats® dengan masalah perekrutan mereka, Area Business Manager Missouri Enterprise bekerjasama dengan Missouri Job Center lokal, yang menyediakan program dan aktivitas untuk mendukung pelatihan kerja di bawah Judul I dari Workforce Innovation & Opportunity Act (WIOA). Ini terbukti sebagai kombinasi yang menang. Job Center merekrut pelamar untuk menghadiri program pelatihan Basics of Manufacturing gratis, dirancang untuk memberikan orang keterampilan dasar yang membuat mereka pelamar yang lebih baik untuk pekerjaan manufaktur level entri. Manajer Proyek Missouri Enterprise mengajar kursus ini untuk memperkenalkan pencari kerja pada dasar-dasar dasar membaca cetak biru, pengukuran, prinsip proses manufaktur, kerja tim, komunikasi, perilaku profesional dan teknik pemecahan masalah.
Pada hari terakhir dari kursus seminggu ini, Daily’s® dan pekerja lokal lainnya melakukan wawancara pribadi dengan lulusan kursus dan membuat tawaran pekerjaan di tempat. “Orang-orang ini memiliki beberapa pengetahuan dasar yang pelamar lainnya tidak memiliki, dan mereka menangani diri mereka dengan sangat baik dalam wawancara kami,” kata Duncan. “Plus, mereka hadir sepanjang minggu untuk menyelesaikan kursus, yang banyak mengatakan tentang etos kerja mereka. Kali ini kami membuat tawaran pekerjaan kepada 6 dari 8 orang yang kami wawancarai. Wow! Kami menemukan beberapa karyawan baru yang hebat. Salah satunya, Tony, telah bersama kami kurang dari 6 bulan dan dia telah dipromosikan. Dia telah menjadi pilar kami!”
“Missouri Enterprise melakukan pekerjaan yang luar biasa! Mereka sangat profesional, komunikasi luar biasa, dan Anda bisa mengatakan bahwa mereka benar-benar peduli pada orang yang dilatih mereka. Ini adalah kemenangan untuk Daily’s® dan untuk komunitas kami. Dari sekarang, kami akan wawancarai setiap kali mereka menjalankan kursus Basics of Manufacturing. Sumber daya yang hebat untuk produsen!” -Sandy Duncan, Spesialis Rekrutmen
