Bukan rahasia lagi bahwa lingkungan perekrutan manufaktur saat ini brutal! Manajer SDM harus bekerja lebih keras dari sebelumnya untuk menemukan dan mempertahankan karyawan, sambil terus mengikuti semua fungsi SDM lainnya – dan itu belum lagi mengatasi segudang perubahan dan tantangan terkait pandemi COVID-19. Jika Anda menderita kelelahan SDM dan dapat menggunakan beberapa dukungan, webinar Missouri Enterprise ini cocok untuk Anda.
Kode waktu 0:00 – Perkenalan 6:35 – Tujuan Merekrut 7:17 – Kesengsaraan Tenaga Kerja 10:11 – Bukan AS, ini MEREKA 13:08 – Kata “C” yang Ditakuti 14:55 – Kabar Buruk 16:35 – Kabar Baik 19:04 – Permainan Kahoot 24:30 – Penjualan &Pemasaran 25:01 – Strategi Kompetitif 27:31 – Merek 30:46 – Kesadaran (di komunitas Anda) 32:23 – Situs Web dan Media Sosial 33:28 – Jaringan 34:26 – Perekrutan Gerilya 38:21 – Perekrutan yang Ditargetkan 39:29 – Pengalaman Kandidat 44:25 – Permainan Kahoot 47:37 – Pertimbangan Lain 49:16 – Sumberdaya
Manajer Program Bisnis Perusahaan Missouri, Mary Davis, akan memfasilitasi diskusi interaktif saat ia berbagi pengalaman SDM dan kepemimpinannya bersama dengan ide-ide dari seluruh Jaringan Nasional MEP. Pertama, kami akan memeriksa pendorong kekurangan tenaga kerja dan kebutuhan akan perubahan sistemik. Kemudian kita akan mengeksplorasi kerangka kerja dan ide-ide yang dapat ditindaklanjuti untuk menggunakan merek perusahaan Anda dan strategi "pemasaran" SDM untuk menemukan dan mempertahankan karyawan. Bersiaplah untuk berbagi ide dan praktik terbaik Anda juga – kita bersama-sama!
