Menguasai Rekrutmen Manufaktur: Strategi dan Wawasan
Tidak rahasia lagi lingkungan rekrutmen manufaktur saat ini sangat berat! Manajer HR harus bekerja lebih keras dari sebelumnya untuk menemukan dan mempertahankan karyawan, sambil terus mengikuti semua fungsi HR lainnya – dan itu belum lagi mengatasi berbagai perubahan dan tantangan yang terkait dengan pandemi COVID-19. Jika Anda menderita kelelahan HR dan bisa menggunakan dukungan, webinar Missouri Enterprise ini untuk Anda.
Timecodes 0:00 – Intros 6:35 – Tujuan Rekrutmen 7:17 – Masalah Tenaga Kerja 10:11 – Ini bukan KAMI, ini MEREKA 13:08 – Kata “C” yang Dreaded 14:55 – Berita Buruk 16:35 – Berita Baik 19:04 – Permainan Kahoot 24:30 – Penjualan & Pemasaran 25:01 – Strategis Kompetitif 27:31 – Branding 30:46 – Kesadaran (di komunitas Anda) 32:23 – Website dan Media Sosial 33:28 – Networking 34:26 – Rekrutmen Guerilla 38:21 – Rekrutmen Terpadu 39:29 – Pengalaman Calon Karyawan 44:25 – Permainan Kahoot 47:37 – Pertimbangan Lainnya 49:16 – Sumber Daya
Mary Davis, Manajer Program Bisnis Missouri Enterprise, akan memfasilitasi diskusi interaktif sambil berbagi dari pengalaman HR dan kepemimpinan sendiri bersama dengan ide dari seluruh Jaringan Nasional MEP. Pertama, kami akan mempelajari driver kekurangan tenaga kerja dan kebutuhan akan perubahan sistemik. Lalu kami akan menjelajahi kerangka kerja dan ide yang dapat diterapkan untuk menggunakan merek majikan dan strategi “pemasaran” HR Anda untuk menemukan dan mempertahankan karyawan. Datang siap untuk berbagi ide dan praktik terbaik Anda juga – kami bersama dalam hal ini!
