Bagaimana Magang Zaman Modern Dapat Membantu Keberhasilan Produsen

Sekarang, Anda mungkin pernah mendengar statistik yang mengganggu. IndustryWeek melaporkan bahwa hampir 25% karyawan manufaktur berusia 55 tahun atau lebih, dan banyak yang akan segera pergi untuk menikmati masa pensiun yang layak. Sayangnya, tidak ada bakat baru yang menunggu untuk menggantikan mereka. Beberapa orang merasa tertutup dari peluang kerja karena persyaratan gelar yang tidak mereka miliki; yang lain tidak memiliki pengalaman kerja yang tidak bisa mereka dapatkan; dan kemudian ada orang yang masih memandang semua pekerjaan manufaktur sebagai “gelap, kotor, dan berbahaya”, dan sama sekali tidak tertarik dengan industri ini.

Karena kekurangan bakat ini, para ahli memperkirakan bahwa akan ada total dua juta pekerjaan manufaktur yang terampil tidak terisi pada tahun 2025 jika tidak ada yang dilakukan sekarang. Untuk memerangi kekhawatiran pekerja generasi berikutnya tentang pelatihan dan kesalahpahaman tentang manufaktur, produsen dari semua ukuran sekali lagi mulai merangkul magang—metode kuno untuk mentransfer pengetahuan kesukuan dari satu generasi ke generasi berikutnya.

Munculnya Kembali Magang

Ketika Anda mendengar kata "magang", pikiran Anda mungkin membawa Anda kembali ke Inggris abad ke-16, ketika seorang pemuda—kadang-kadang baru memasuki masa remajanya—akan mengikatkan dirinya kepada seorang "master" yang akan melatihnya dalam profesi yang terampil, seperti pandai besi, dengan imbalan tempat tidur, roti harian, dan mungkin beberapa shilling. Magang di abad ke-21 terlihat jauh berbeda, dan sejak Januari 2017, pemberi kerja telah mempekerjakan hampir 410.000 pekerja magang! Peserta magang hari ini adalah pria dan wanita, mulai dari usia remaja akhir hingga usia paruh baya. Magang dapat ditemukan di berbagai bidang, termasuk perawatan kesehatan, perhotelan, keuangan, konstruksi, energi, teknologi informasi, transportasi, dan tentu saja, manufaktur. Beberapa program magang manufaktur yang paling diminati termasuk Programer Penyetelan CNC, Ahli Mesin Presisi, Perbaikan Pemeliharaan Industri, Pembuat Cetakan, Die Caster, Fabrikasi Plastik, dan Pembuat Alat dan Die.

Orang-orang yang menerima magang memulai perjalanan mereka di anak tangga terendah dari tangga industri pilihan mereka, biasanya membuat upah minimum — meskipun beberapa majikan mungkin menawarkan gaji yang jauh lebih kompetitif untuk menarik pekerja magang yang bermotivasi tinggi. Bergerak naik bisa memakan waktu, dengan beberapa pekerja magang harus menghabiskan 8.000 jam kerja tergantung pada tingkat keterampilan yang dibutuhkan dari disiplin tersebut. Saat magang bekerja lebih lama, kompensasi mereka meningkat dan mereka mulai mengambil tingkat magang yang baru. Setelah lulus dari magang, mereka pindah ke status pekerja harian dan akhirnya menjadi master pengrajin. Selain pelatihan di tempat kerja, banyak peserta magang juga mendapat manfaat dari instruksi internal dan perguruan tinggi; beberapa produsen bahkan membayar semua atau sebagian dari uang kuliah magang dan pekerja harian mereka, memungkinkan mereka memperoleh gelar sarjana atau sertifikasi lanjutan sambil tetap menghasilkan uang.

Kisah Sukses Magang

Setelah lulus SMA, Corey Nadeau sedikit tersesat. Dia menyelesaikan satu semester di Onondaga Community College di New York tetapi keluar, memutuskan bahwa rute sekolah tradisional bukan untuknya. Dia selanjutnya mengambil pekerjaan sebagai karyawan baru di Precision Systems, produsen produk baja, aluminium, baja tahan karat, tembaga, dan titanium untuk militer. “Saya ditawari magang setelah berada di sana hanya beberapa bulan,” kata Nadeau.

Sekarang, tanggung jawabnya meliputi operasi dasar pada penggilingan manual dan mesin bubut, pekerjaan perakitan umum, pengoperasian mesin penyeimbang, dan tenaga kerja umum di departemen lain. Dia menghasilkan $12,50 per jam dalam program ini, dengan peluang untuk menghasilkan lebih dari $20 per jam di masa mendatang setelah dia menyelesaikan pelatihan lanjutannya—jauh dari $11 per jam yang dia peroleh di McDonald's.

Corey akan mendapatkan kartu pekerja hariannya di Mesin CNC dan gelar associate setelah menyelesaikan magang. Dia kemudian akan dilatih tentang metode manufaktur yang lebih maju, sambil mengembangkan keterampilan kepemimpinan yang akan memungkinkan dia untuk melatih magang lain di masa depan.

Cara Memulai Program Magang

Dukungan untuk pemagangan terus berkembang—dan program hibrida yang menawarkan kombinasi pembelajaran online dan pelatihan internal juga mulai meningkat. Pada pertengahan 2018, Kongres secara signifikan meningkatkan alokasi federal untuk magang menjadi $ 145 juta. Jika Anda tertarik untuk mengembangkan program magang untuk bisnis manufaktur Anda, ada sejumlah sumber daya yang tersedia di U.S. Situs web Departemen Tenaga Kerja . Di sini, Anda akan menemukan informasi dan blok penyusun yang Anda butuhkan untuk mulai membuat program, termasuk:

• FAQ Magang, karena Anda pasti memiliki pertanyaan.

• Toolkit Memulai Cepat, menawarkan panduan langkah demi langkah untuk memulai program magang.

• Buku Pedoman Sumber Daya Federal, yang menawarkan ikhtisar program federal yang tersedia untuk mendukung program pemagangan Anda.

• Alat Pendaftaran Magang untuk membantu Anda mendaftarkan program Anda.

Magang telah ada selama berabad-abad, tetapi untuk sementara mengambil kursi belakang untuk mengejar gelar sarjana. Sekarang, bagaimanapun, magang membuat comeback besar — ​​dan mereka adalah win-win untuk pekerja dan pengusaha. Peserta magang mempelajari keterampilan yang berharga tanpa harus mengejar gelar yang tidak terjangkau oleh banyak orang, sementara pemberi kerja mendapat manfaat dari peningkatan produktivitas dan retensi (tanpa kehilangan pengetahuan kesukuan yang berharga yang mungkin akan meninggalkan perusahaan bersama dengan pensiunan). Jika Anda ingin membawa bakat baru ke lantai pabrik Anda, tidak ada waktu seperti saat ini.