Mengatasi Kesenjangan Keterampilan Manufaktur:5 Keterampilan yang Akan Segera Dibutuhkan Perusahaan Anda
Percepatan otomatisasi telah membawa perubahan signifikan pada pekerjaan di bidang manufaktur. Ketika ekonomi hidup kembali dan produsen mencari staf lagi, kesenjangan keterampilan akan menjadi lebih akut. Perusahaan membutuhkan karyawan dengan keterampilan baru dan berbeda untuk tetap kompetitif.
Industri 4.0 telah hadir, dengan semua kekuatan transformasionalnya. Perusahaan manufaktur terus mendigitalkan lebih banyak operasi mereka, dan semakin banyak, mereka mencari karyawan yang dapat menyesuaikan diri dengan perubahan teknologi lebih cepat daripada nanti.
Pekerja yang beradaptasi dengan tuntutan pasar yang baru akan memiliki keterampilan teknis yang diperlukan untuk jenis pekerjaan baru dan atribut manusia yang unik yang sangat diperlukan untuk menjalankan bisnis yang sukses.
Berikut adalah lima keterampilan yang dibutuhkan perusahaan manufaktur bagi pekerja dalam waktu dekat.
Keterampilan No. 1:Literasi Digital
Sangat kontras dengan transformasi digital yang terjadi sekarang di bidang manufaktur, bahkan kemampuan dasar teknologi dan komputer berada di luar jangkauan banyak pekerja manufaktur.
Sekitar 1 dari 6 karyawan manufaktur hampir tidak memiliki keterampilan digital, menurut sebuah laporan oleh Koalisi Keterampilan Nasional. “Para pekerja ini gagal memenuhi satu atau lebih dari tiga kriteria dasar bahkan untuk mengambil penilaian keterampilan digital penuh:1) penggunaan komputer sebelumnya, 2) kesediaan untuk mengikuti penilaian berbasis komputer, 3) kemampuan untuk menyelesaikan empat dari enam sangat tugas dasar, seperti menggunakan mouse atau menyorot teks di layar.”
Pengetahuan tentang dunia digital akan membantu pekerja mengoperasikan mesin CNC atau perangkat lunak CAM secara efisien, misalnya.
“Untuk berhasil dalam lingkungan yang berubah dengan cepat ini, pekerja membutuhkan keterampilan pemecahan masalah digital berbasis luas yang membekali mereka untuk mempelajari berbagai macam teknologi saat ini dan menavigasi perubahan yang berkelanjutan di masa depan,” tulis Koalisi Keterampilan Nasional dalam laporannya. “Melek digital ini mencakup kapasitas untuk menggunakan teknologi dan keterampilan kognitif yang diperlukan untuk menavigasinya dengan sukses.”
Lihat panduan dan tren karir MRO yang Lebih Baik
Dalam studi 2018 tentang kesenjangan keterampilan dan masa depan pekerjaan di bidang manufaktur, Deloitte melukiskan gambaran sebuah fasilitas pada tahun 2025 yang mengandalkan pekerja yang memiliki keterampilan teknologi, komputer, dan digital. Misalnya, seorang insinyur kembar digital akan mengawasi lingkungan, termasuk produk fisik dan representasi virtualnya menggunakan konektivitas Internet of Things, untuk mengelola produk dari awal hingga akhir.
Keterampilan No. 2:Pemrograman untuk Robot dan Otomasi
Alih-alih takut robot akan mengambil alih pekerjaan mereka, pekerja manufaktur harus memposisikan diri mereka untuk mengelola mesin—dengan cara yang hanya bisa mereka lakukan sebagai manusia. Pakar industri percaya bahwa pekerjaan saat ini yang hilang karena robot sebagian akan diimbangi oleh pekerjaan baru, karena otomatisasi mengarah pada produktivitas dan pertumbuhan bisnis yang lebih besar. Tetapi para pekerja itu akan membutuhkan keterampilan baru agar tetap relevan.
Dengan robot yang menjadi lebih mudah untuk diprogram—baik secara langsung melalui liontin pengajaran atau offline melalui perangkat lunak simulasi—ini membuka pintu bagi pekerja dengan keterampilan pemrograman dasar untuk mengawasi robot dan memastikan kelancaran operasinya, yang bermanfaat bagi karyawan dan pemberi kerja.
“Seseorang harus merancang robot untuk melakukan apa yang seharusnya mereka lakukan di jalur perakitan itu, mengelolanya, melakukan pemeliharaan,” Lizabeth Stuck, direktur senior di MXD Learn, bagian dari jaringan pusat inovasi manufaktur, mengatakan perusahaan perekrutan teknologi Built In.
Keterampilan No. 3:Analisis Data
Industri 4.0 membuat fasilitas lebih pintar. Dengan mengintegrasikan teknologi seperti kecerdasan buatan (AI) dan IoT, bisnis mendapatkan keunggulan kompetitif di pasar melalui peningkatan efisiensi dan kualitas serta pengurangan biaya.
Kunci dari bisnis manufaktur yang memanfaatkan teknologi pintar adalah memaksimalkan data yang dihasilkannya.
“Data adalah sumber kehidupan bagi pabrik masa depan,” tulis Tom Leeson, pakar manufaktur, dalam postingan OpenText. “Melalui AI terapan dan analitik tingkat lanjut, data akan mendorong semua proses, mendeteksi kesalahan operasional, memberikan masukan kepada pengguna, dan meningkatkan volume dan kualitas hasil produksi.”
Untuk memanfaatkan potensi data, pekerja harus bisa mendapatkannya dari mesin, menyiapkannya, menganalisisnya, dan menggunakannya untuk meningkatkan produksi perusahaan.
Misalnya:Dalam model fasilitas manufaktur tahun 2025 Deloitte, analis jaringan pasokan prediktif akan menggunakan alat digital seperti pembelajaran mesin untuk mengevaluasi penawaran dan permintaan serta membuat penyesuaian pada sistem untuk memaksimalkan kinerja.
Keterampilan No. 4:Bekerja dengan Alat dan Teknologi
Fasilitas manufaktur tidak hanya membutuhkan karyawan dengan keterampilan dalam literasi digital, pemrograman, dan analisis data, tetapi mereka juga membutuhkan pekerja yang dapat mengelola teknologi dan melakukan pekerjaan mereka bersama mesin otomatis.
Robot kolaboratif (singkatnya cobot) dirancang untuk mengambil alih lebih banyak tugas yang berulang, kotor, atau berbahaya di lokasi, membebaskan pekerja manusia untuk melakukan pekerjaan yang lebih memuaskan. Tidak seperti banyak robot sebelumnya, cobot mudah digunakan orang.
Pertimbangkan ini:Alih-alih secara manual memeriksa lini produksi yang tak ada habisnya, seorang inspektur kualitas manusia dapat mengambil langkah mundur dan memantau cobot yang melakukan pekerjaan, tanpa lelah dan lebih akurat. Di antara pekerjaan manufaktur baru yang diimpikan Deloitte untuk tahun 2025 adalah manajer QA yang cerdas, yang akan mengelola sistem jaminan kualitas otomatis fasilitas yang mencakup kecerdasan buatan dan realitas virtual, dan menandai masalah pemeliharaan.
Keterampilan No. 5:Berpikir Kritis
Berpikir kritis jelas manusiawi. Ini adalah kemampuan untuk mengamati situasi, mengumpulkan masukan dari berbagai sumber (baik manusia dan mesin) dan mengevaluasinya, mengembangkan solusi yang mungkin sambil menimbang pro dan kontra dari setiap tindakan, memilih rencana terbaik untuk memecahkan masalah, mengimplementasikan rencana dan sesuaikan sesuai kebutuhan.
“Di bidang manufaktur, ini umumnya diterjemahkan menjadi pemecahan masalah dalam produksi, seperti memiliki kemampuan untuk mengidentifikasi kegagalan kualitas dengan suku cadang yang berasal dari jalur produksi otomatis dan, yang lebih penting, untuk mengambil tindakan yang memperbaiki masalah secara real time,” tulis Deloitte dalam studi manufaktur tahun 2018. “Keterampilan ini diharapkan menjadi semakin penting karena otomatisasi ditambahkan ke lini produksi dalam bentuk robot dan cobot.”
Karyawan yang mampu berpikir kritis dapat mengantisipasi masalah dan bereaksi terhadap masalah dengan cepat untuk meminimalkan waktu henti dan memastikan operasi yang lebih lancar. Karena fasilitas lebih mengotomatiskan produksi mereka, pemikiran manusia semacam ini dapat memperkaya karyawan dan memberikan faktor-X kesuksesan bagi bisnis.
MSC telah bermitra dengan Tooling U-SME, pemimpin di bidang manufaktur selama hampir 90 tahun, untuk menawarkan paket pelatihan online yang mendukung peran manufaktur inti dengan membantu mengembangkan dan mempertahankan keterampilan yang diperlukan untuk mengikuti inovasi baru dan kemajuan manufaktur.
Pelajari Lebih Lanjut dan Mulai Uji Coba GRATIS Anda Sekarang
DI MASA DEPAN DIGITAL, APAKAH TENAGA KERJA ANDA MEMILIKI KETERAMPILAN YANG DIBUTUHKAN?
Karena perusahaan manufaktur terus mendigitalkan operasi mereka, mereka mencari karyawan yang dapat menyesuaikan diri dengan masa depan digital lebih cepat daripada nanti.
Di bawah ini adalah lima keterampilan yang akan segera dibutuhkan oleh perusahaan manufaktur.
Yang mana yang Anda rekrut? Ikuti polling kami untuk membagikan wawasan Anda dan menemukan pendapat orang lain.
Manakah dari keterampilan ini yang Anda cari?
Beri tahu kami:Keterampilan apa yang diperlukan agar perusahaan Anda sukses di masa depan?
