Menjembatani Kesenjangan Keterampilan Manufaktur: 5 Kompetensi Esensial untuk Tenaga Kerja Masa Depan
Percepatan otomatisasi telah membawa perubahan signifikan terhadap pekerjaan di manufaktur. Saat ekonomi kembali hidup dan produsen mencoba menambah staf lagi, kesenjangan keterampilan akan semakin akut. Perusahaan membutuhkan karyawan dengan keterampilan baru dan berbeda untuk tetap kompetitif.
Industri 4.0 telah tiba, dengan seluruh kekuatan transformatifnya. Perusahaan manufaktur terus mengdigitalisasi lebih banyak operasi mereka, dan semakin banyak, mereka mencari karyawan yang dapat menyesuaikan diri dengan pergeseran teknologi lebih cepat daripada kemudian.
Pekerja yang menyesuaikan diri dengan tuntutan baru dari pasar akan memiliki keterampilan teknis yang diperlukan untuk jenis pekerjaan baru dan atribut manusia yang unik yang tak tergantikan untuk menjalankan bisnis yang sukses.
Berikut adalah lima keterampilan yang dibutuhkan perusahaan manufaktur dari pekerja di masa mendatang.
Keterampilan No. 1: Literasi Digital
Dalam kontras tajam dengan transformasi digital yang terjadi sekarang di manufaktur, bahkan keahlian dasar dalam teknologi dan komputer di luar jangkauan banyak pekerja manufaktur.
Kira-kira 1 dari 6 karyawan manufaktur hampir tidak memiliki keterampilan digital, menurut laporan dari National Skills Coalition. "Pekerja ini gagal memenuhi satu atau lebih dari tiga kriteria dasar untuk bahkan mengikuti penilaian keterampilan digital lengkap: 1) penggunaan komputer sebelumnya, 2) keinginan untuk mengikuti penilaian berbasis komputer, 3) kemampuan untuk menyelesaikan empat dari enam tugas dasar sekali, seperti menggunakan mouse atau menyorot teks di layar."
Pengetahuan praktis tentang dunia digital akan membantu pekerja mengoperasikan mesin CNC atau perangkat lunak CAM dengan efisien, misalnya.
"Untuk berhasil dalam lingkungan yang bertransformasi dengan cepat ini, pekerja membutuhkan keterampilan pemecahan masalah digital yang luas yang melengkapi mereka untuk mempelajari berbagai teknologi saat ini dan menavigasi perubahan yang berlanjut di masa depan," National Skills Coalition menulis dalam laporannya. "Literasi digital ini mencakup baik kemampuan menggunakan teknologi maupun keterampilan kognitif yang diperlukan untuk menavigasinya dengan sukses."
Lihat panduan karir dan tren Better MRO
Dalam studinya pada 2018 tentang kesenjangan keterampilan dan masa depan pekerja di manufaktur, Deloitte menggambarkan gambaran fasilitas pada tahun 2025 yang bergantung pada pekerja yang memiliki keterampilan teknologi, komputer dan digital. Sebagai contoh, seorang insinyur digital twin akan memantau lingkungan, termasuk baik produk fisik dan representasi virtualnya menggunakan konektivitas Internet of Things, untuk mengelola produk dari awal hingga akhir.
Keterampilan No. 2: Pemrograman untuk Robot dan Otomatisasi
Alih-alih khawatir robot akan mengambil pekerjaan mereka, pekerja manufaktur harus memposisikan diri untuk mengelola mesin—dengan cara yang hanya bisa mereka lakukan sebagai manusia. Ahli industri percaya bahwa pekerjaan saat ini yang hilang karena robot akan sebagian diimbangi oleh pekerjaan baru, karena otomatisasi mengarah pada produktivitas yang lebih besar dan pertumbuhan bisnis. Tetapi pekerja ini akan membutuhkan keterampilan baru untuk tetap relevan.
Dengan robot yang semakin mudah diprogram—baik langsung melalui teaching pendant atau offline melalui perangkat lunak simulasi—ini membuka pintu bagi pekerja dengan keterampilan pemrograman dasar untuk mengawasi robot dan memastikan operasinya berjalan lancar, manfaat bagi baik karyawan maupun pemberi kerja.
"Seseorang harus merancang robot untuk melakukan apa yang seharusnya dilakukan di baris perakitan itu, mengelolanya, melakukan perawatan," Lizabeth Stuck, senior director di MxD Learn, bagian dari jaringan pusat inovasi manufaktur, katakan kepada perusahaan recrutasi teknologi Built In.
Keterampilan No. 3: Analisis Data
Industri 4.0 membuat fasilitas menjadi lebih cerdas. Dengan mengintegrasikan teknologi seperti kecerdasan buatan (AI) dan IoT, bisnis memperoleh keunggulan kompetitif di pasar melalui efisiensi dan kualitas yang ditingkatkan serta biaya yang dikurangi.
Kunci bagi bisnis manufaktur untuk memanfaatkan teknologi cerdas adalah memaksimalkan data yang dihasilkannya.
"Data adalah kehidupan untuk pabrik masa depan," tulis Tom Leeson, ahli manufaktur, dalam pos OpenText. "Melalui AI terapan dan analitik lanjutan, data akan mendorong semua proses, mendeteksi kesalahan operasional, memberikan umpan balik pengguna dan meningkatkan volume dan kualitas output produksi."
Untuk memanfaatkan potensi data, pekerja akan perlu dapat mendapatkannya dari mesin, menyiapkannya, menganalisnya dan menggunakannya untuk meningkatkan produksi perusahaan.
Sebagai contoh: Dalam model fasilitas manufaktur tahun 2025 Deloitte, seorang analis jaringan pasokan prediktif akan menggunakan alat digital seperti machine learning untuk mengevaluasi pasokan dan permintaan dan melakukan penyesuaian pada sistem untuk memaksimalkan performa.
Keterampilan No. 4: Bekerja dengan Alat dan Teknologi
Bukan hanya fasilitas manufaktur yang membutuhkan karyawan dengan keterampilan literasi digital, pemrograman dan analisis data, tetapi mereka juga akan membutuhkan pekerja yang dapat mengelola teknologi dan melakukan pekerjaan mereka bersama mesin otomatis.
Robot kolaboratif (cobot untuk singkatnya) dirancang untuk mengambil lebih banyak tugas repetitif, kotor atau berbahaya di situs, membebaskan pekerja manusia untuk melakukan pekerjaan yang lebih memuaskan. Tidak seperti banyak robot sebelumnya, cobot mudah digunakan oleh orang.
Pertimbangkan ini: Alih-alih memeriksa secara manual baris tak berujung bagian produksi, seorang inspektur kualitas manusia dapat mundur dan memantau cobot yang melakukan pekerjaan, tanpa lelah dan lebih akurat. Di antara pekerja manufaktur baru yang Deloitte bayangkan untuk tahun 2025 adalah smart QA manager, yang akan mengelola sistem jaminan kualitas sepenuhnya otomatis fasilitas yang mencakup kecerdasan buatan dan virtual reality, dan memberi tanda masalah perawatan.
Keterampilan No. 5: Pemikiran Kritis
Pemikiran kritis adalah hal yang pasti manusia. Ini adalah kemampuan untuk mengamati situasi, mengumpulkan masukan dari banyak sumber (baik manusia maupun mesin) dan mengevaluasinya, mengembangkan solusi sambil menimbang keuntungan dan kerugian dari setiap tindakan, memilih rencana terbaik untuk menyelesaikan masalah, melaksanakan rencana dan menyesuaikannya sesuai kebutuhan.
"Di manufaktur, ini secara umum berarti menyelesaikan masalah produksi, seperti memiliki kemampuan untuk mengidentifikasi kegagalan kualitas pada bagian yang keluar dari baris produksi otomatis, dan yang lebih penting lagi, untuk mengambil tindakan yang memperbaiki masalah secara real-time," Deloitte tulis dalam studinya pada 2018 tentang manufaktur. "Keterampilan ini diharapkan akan semakin penting seiring dengan penambahan otomatisasi ke baris produksi dalam bentuk robot dan cobot."
Karyawan yang mampu berpikir kritis dapat mengantisipasi masalah dan bereaksi terhadap masalah dengan cepat untuk meminimalkan downtime dan memastikan operasi yang lebih lancar. Seiring fasilitas mengotomatisasi lebih banyak produksi mereka, jenis pemikiran manusia ini dapat mengaya bagi karyawan dan memberikan faktor X kesuksesan bagi bisnis.
MSC telah bekerjasama dengan Tooling U-SME, pemimpin manufaktur selama hampir 90 tahun, untuk menawarkan paket pelatihan online yang mendukung peran manufaktur inti dengan membantu mengembangkan dan memelihara keterampilan yang diperlukan untuk tetap mengikuti inovasi baru dan manufaktur canggih.
Pelajari lebih lanjut dan Mulai UJIAN GRATIS Anda Hari Ini
DI MASA DEPAN DIGITAL, APAKAH TENAGA KERJA ANDA MEMILIKI KETERAMPILAN YANG DIBUTUHKAN?
Seiring perusahaan manufaktur terus mendigitalisasi operasi mereka, mereka mencari karyawan yang dapat menyesuaikan diri dengan masa depan digital lebih cepat daripada kemudian.
Berikut adalah lima keterampilan yang akan dibutuhkan perusahaan manufaktur segera.
Yang mana yang Anda rekrut? Ikuti poll kami untuk berbagi wawasan Anda dan menemukan apa yang dipikirkan orang lain.
Keterampilan mana dari ini yang Anda cari?
Beritahu kami: Keterampilan apa yang diperlukan agar perusahaan Anda sukses di masa depan?
