Bagaimana Otomatisasi Dapat Mendorong Penciptaan Pekerjaan di Manufaktur
Perkembangan otomatisasi tidak terhindarkan—teknologi sudah ada dan berkembang pesat, dan sudah menjadi bagian tak terpisahkan dari industri manufaktur. Tapi bagaimana dengan tenaga kerja manusia? Kekhawatiran umum adalah bahwa kenaikan otomatisasi akan memperdalam masalah pengangguran dan ketimpangan pendapatan. Namun, sebuah studi baru menentang kekhawatiran itu, berpendapat bahwa pertumbuhan otomatisasi di Amerika Serikat sebenarnya dapat menciptakan pekerjaan saat memajukan kembali industri manufaktur.
KONTEN TERKAIT: Revolusi robot
Association for Advancing Automation (A3) menghasilkan sebuah white paper berjudul “Robots Fuel the Next Wave of U.S. Productivity and Job Growth,” yang berpendapat—seperti yang dijudulkan—bahkan meningkatnya otomatisasi sebenarnya bisa menjadi kunci vital untuk membawa manufaktur kembali ke Amerika Serikat secara massal, meningkatkan statusnya sebagai pesaing manufaktur dan pada akhirnya melestarikan (dan bahkan meningkatkan) jumlah pekerjaan berkualitas tinggi yang menyenangkan dalam sektor tersebut. Paper ini mendukung pendapat ini dengan kombinasi data dari Bureau of Labor dan statistik dari produsen selama bertahun-tahun.
KONTEN TERKAIT: Kemana revolusi otomatisasi akan pergi?
Jeff Burnstein, presiden A3, baru-baru ini membahas white paper ini dengan ZDNet termasuk nuansa dari apa yang data yang mereka kumpulkan berarti:
Jeff: […] Kami tidak mengatakan bahwa pekerjaan naik secara ketat karena robot. Apa yang kami katakan adalah bahwa sebaliknya tidak dapat benar. Pekerjaan naik dan turun karena banyak alasan yang berbeda, tetapi apa yang kami lihat adalah bahwa otomatisasi tidak berkaitan dengan pengangguran dalam manufaktur secara keseluruhan. Isu nyata yang kita perlu bicarakan, dan ancaman nyata bagi pekerjaan, adalah perusahaan Amerika tetap bersaing. Jika mereka tidak dapat tetap bersaing dan tinggal di rumah, maka kita kehilangan pekerjaan. Robot membantu perusahaan tetap bersaing.
Burnstein juga membahas subjek otomatisasi versus offshoring dan outsourcing di dunia yang kompetitif, mengungkapkan keputusan sulit yang harus dilakukan untuk membuat pilihan terbaik bagi bisnis dan industri:
Jika sebuah perusahaan memiliki seratus karyawan dan memutuskan untuk mengotomatisasi untuk tetap bersaing, dan kemudian itu harus mengeluarkan lima puluh karyawan yang sekarang redundan, sangat mudah untuk mengatakan bahwa kita telah kehilangan lima puluh karyawan. Tapi itu bukan kasus di dunia di mana perusahaan perlu tetap bersaing secara global. Perusahaan yang mengotomatisasi menyelamatkan lima puluh pekerja Amerika yang akan di-offshore. Apa yang terjadi di industri otomotif adalah perusahaan mengejar tenaga kerja dengan biaya rendah daripada berinvestasi dalam otomatisasi di rumah.
Apakah dunia manufaktur akan terlihat sangat berbeda di masa dekat, dengan pekerja manusia melakukan pekerjaan berbasis STEM yang lebih tinggi sementara mesin melakukan rangkaian, pemakaian, dan pengangkutan beban berat? Lebih penting lagi, dapatkah transisi ini membantu mengamankan masa depan yang lebih kuat untuk manufaktur di Amerika Serikat? Lihat wawancara lengkap dan white paper untuk membaca lebih lanjut dan mempertimbangkan pilihan yang ada.
