Inovasi Manusia Bertemu Otomasi Canggih: Membentuk Masa Depan Manufaktur Modern

Debat otomasi memang menarik, tetapi bagi sebagian orang, gambar yang terpancar adalah dunia di mana peran mereka menjadi usang, digantikan oleh efisiensi kejam dan energi tak kenal lelah mesin. Teknologi tanpa ragu-ragu telah—dan akan terus—menjadi kekuatan revolusioner di sektor manufaktur. Namun meski ada kekhawatiran itu, masa depan di mana manusia menjadi usang masih sangat jauh dari kenyataan. Manufaktur selalu akan membutuhkan kemampuan inovasi yang hanya bisa diberikan oleh otak manusia.

Singkatnya, hubungan kolaboratif antara manusia dan teknologi adalah masa depan manufaktur—dan begitu ini jelas bagi setiap karyawan, kemungkinan pertumbuhan adalah sangat luas.

Kekuatan Penggerak

Dari garis montir yang membawa efisiensi yang jauh lebih besar pada proses manufaktur, hingga inovasi modern seperti rangkaian terintegrasi, kecepatan otomasi yang semakin meningkat di era modern telah instrumental dalam mempercepat proses produksi dan membantu pekerja melakukan pekerjaan mereka dengan lebih efektif.

Perangkat lunak manajemen dan perencanaan tenaga kerja juga telah sangat efektif dalam membangun lantai produksi masa depan. Solusi otomasi saat ini, didorong oleh kecerdasan buatan (AI), melepaskan manajer dari tugas administratif rutin yang memakan waktu dan sebelumnya menjadi beban. Sebagai contoh, proses umum seperti membuat jadwal karyawan, menyetujui kartu waktu dan permintaan cuti, serta mengelola regulasi kepatuhan sekarang dapat dilakukan dengan relatif mudah, memberi pemimpin kebebasan untuk sepenuhnya terlibat dengan tim mereka dan fokus pada bagaimana mereka dapat menambahkan nilai lebih bagi bisnis.

Bersamaan dengan otomasi, kemunculan teknologi seluler telah membawa proliferasi perangkat seperti tablet dan smartphone yang digunakan di lantai pabrik, situs konstruksi, dan kapal kemas. Dengan melihat data real-time melalui perangkat seluler, tim dapat mengakses informasi—seperti di mana mungkin ada kesenjangan cakupan—kapan dan di mana mereka memerlukannya, memungkinkan manajer dan karyawan untuk membuat keputusan yang lebih cepat dan lebih tepat.

Seiring terus berkembangnya teknologi canggih yang memodernisasi sektor manufaktur, terdapat potensi besar bagi tren naik ini dalam kolaborasi dan produktivitas tenaga kerja untuk terus berlanjut.

Manusia Memicu Inovasi

Seperti yang sering terjadi dengan perubahan besar dalam cara orang bekerja, peningkatan cepat dalam penerapan teknologi biasanya dihadapi dengan skeptisisme. Seiring semakin meluasnya otomasi, beberapa pekerja merasa peran mereka akan secara bertahap menurun dalam pentingnya.

Dan sambil benar bahwa teknologi baru memiliki potensi besar, kenyataannya adalah bahwa terlepas dari seberapa besar sektor menjadi terotomasi, 71 persen nilai yang diciptakan oleh operasi berasal dari tindakan manusia, menurut "The State of Human Factory Analytics," studi tahun 2018 oleh A.T. Kearney dan Drishti. Dalam bahasa sehari-hari, itu berarti sumber terbesar inovasi dan kecerdasan manufaktur selalu akan menjadi manusia.

AI dan pembelajaran mesin mungkin memiliki kemampuan untuk berkembang secara otonom, tetapi mereka tidak dapat digunakan sepenuhnya tanpa intervensi manusia untuk memastikan teknologi berjalan lancar. Demikian pula, di luar kebutihan memiliki seseorang untuk memantau, menilai, dan memelihara peralatan, produsen membutuhkan orang di lantai bengkel untuk menyediakan visi yang kemudian akan dicapai oleh teknologi.

Di akhir hari, banyak tanggung jawab akan selalu membutuhkan masukan manusia, terutama ketika berkaitan dengan mengoptimalkan teknologi baru dan menemukan cara unik untuk menyelesaikan tugas.

Terima Otomasi

Pekerja dan teknologi baru akan berdampingan damai jika kita siap dan bersedia memanfaatkan peluang yang mereka tawarkan. Faktanya, karyawan di seluruh dunia siap menerima AI: 82 persen karyawan percaya AI dapat meningkatkan pekerjaan mereka dalam beberapa cara, menurut survei global terhadap hampir 3.000 karyawan di delapan negara oleh The Workforce Institute at Kronos Inc.

"Sementara teknologi baru selalu menimbulkan ketidakpastian, survei ini menunjukkan karyawan di seluruh dunia berbagi optimisme hati-hati bahwa kecerdasan buatan adalah alat yang menjanjikan yang dapat membuka jalan bagi pengalaman karyawan yang mengubah aturan permainan, asalkan digunakan untuk menambahkan keadilan dan menghapus proses serta tugas tempat kerja yang bernilai rendah, sehingga memungkinkan karyawan untuk fokus pada bagian peran mereka yang benar-benar penting," kata Joyce Maroney, direktur eksekutif, The Workforce Institute at Kronos.

Selanjutnya, laporan ekonomi menunjukkan bahwa persentase yang cukup besar dari tenaga kerja masa depan di seluruh industri akan melakukan pekerjaan yang tidak ada saat ini. Di manufaktur, peran baru yang muncul ini akan sangat krusial karena sektor ini sudah menghadapi kekurangan keterampilan yang berkelanjutan. Berita baiknya adalah teknologi yang berkembang pesat menciptakan peluang yang semakin besar bagi pekerja untuk mempelajari keterampilan baru yang canggih dan bagi bakat baru untuk memasuki industri.

Dengan semua ini di pikiran, manajemen harus bekerja bersamaan dengan orang untuk menerapkan teknologi yang dapat memajukan sektor manufaktur. Organisasi yang siap memberdayakan tenaga kerja manufaktur dengan otomasi akan siap untuk transformasi tempat kerja besar berikutnya.

Manusia Berinovasi, Teknologi Memfasilitasi

Mesin dan perangkat lunak sedang mengguncang cara lama berbuat, tetapi evolusi ini membawa banyak peluang bagi karyawan untuk mengembangkan keterampilan mereka, melepaskan diri dari kesulitan administratif, dan berkontribusi lebih mudah pada tujuan yang lebih luas dari tempat kerja.

Dengan pendekatan yang tepat dalam manajemen orang dan adopsi teknologi baru, pekerja di sektor manufaktur hanya memiliki yang akan diraih. Jika teknologi adalah pengaman yang membantu kita tetap pada jalur yang lurus, maka inovasi yang didorong manusia adalah kendaraan, memandu perjalanan kolektif kita dan mendorong industri ke depan.

Kronos Inc. adalah perusahaan perangkat lunak dan layanan manajemen tenaga kerja multinasional berkantor pusat di Lowell, Mass.