5 manfaat berbagi pengetahuan di industri

Berbagi pengetahuan dalam organisasi dan struktur industri dianggap sebagai pilar kesuksesan dan kemakmuran. Di era digitalisasi, tugas ini menjadi lebih mudah untuk diimplementasikan, diukur, dan dievaluasi. Berikut 5 manfaat berbagi pengetahuan di industri:

Pastikan komunikasi yang lebih baik

Komunikasi dalam industri harus selancar mungkin. Digitalisasi metode dan proses komunikasi memungkinkan untuk mendorong komunikasi di dalam organisasi dan menyelaraskan pertukaran antar karyawan.
Berbagi pengetahuan dengan demikian mendorong komunikasi yang sehat di dalam dan di antara tim. Ini memfasilitasi pengambilan keputusan, mengembangkan kekuatan kolektif dan mengoptimalkan kinerja.

Mempromosikan berbagi praktik yang baik

Berbagi pengetahuan juga mendorong berbagi praktik yang baik dengan cara yang lebih efektif. Ini menghemat waktu dan sumber daya untuk mencapai hasil yang diharapkan.
Orang yang lebih berpengalaman membagikan praktik terbaik mereka melalui instruksi kerja visual dan digital. Peningkatan keterampilan pendatang baru dipermudah dan dipercepat. Dengan demikian, mereka lebih cepat beroperasi dan ini memungkinkan perusahaan memperoleh produktivitas dan efisiensi.
Selain itu, memungkinkan pengetahuan operasional perusahaan dibagikan.

Pelestarian pengetahuan

Berbagi pengetahuan antar karyawan membantu melipatgandakan dan mempertahankan pengetahuan. Dengan demikian, setelah keberangkatan atau perubahan posisi, pengetahuan teknis tidak akan hilang; itu hanya akan ditransfer ke penerus atau orang baru yang bertanggung jawab.
Dalam industri, seperti dalam organisasi mana pun, pengetahuan setiap karyawan adalah kunci keberhasilan rantai produksi. Setiap karyawan tahu betul kebutuhan posisinya. Setiap keberangkatan dapat menciptakan celah dalam rantai dan memperlambat atau bahkan mengubah produksi. Untuk alasan ini, pengetahuan yang diperoleh selama bertahun-tahun harus dipertahankan dalam organisasi untuk memastikan transmisinya dari satu generasi ke generasi berikutnya.

Berkontribusi pada peningkatan berkelanjutan

Berbagi pengetahuan menciptakan aliran informasi yang konstan antara karyawan. Dengan demikian, hal ini menjadi vektor untuk perbaikan berkelanjutan dengan memastikan penyebaran pembaruan metode dan proses produksi serta produk.
Digitalisasi industri telah menghadirkan sarana komunikasi baru yang mempromosikan berbagi pengetahuan yang lebih cepat dan lebih intuitif, seperti perangkat lunak instruksi kerja digital , yang merupakan bagian integral dari proses perbaikan berkelanjutan perusahaan.

Kembangkan keahlian satu sama lain

Berbagi pengetahuan memungkinkan karyawan untuk memperkaya pengetahuan mereka dan mengembangkan keahlian mereka sendiri. Dengan cara ini, yang kurang berpengalaman akan menerima pelatihan dari yang lebih berpengalaman dan mereka akan belajar bagaimana generasi baru melihat sesuatu.
Oleh karena itu, bijaksana untuk mendorong berbagi pengetahuan untuk memperluas bidang visi dari berbagai karyawan. Perkembangan ini memungkinkan meningkatkan produktivitas dengan penggunaan alat produksi yang lebih masuk akal.

Perangkat lunak mana yang memfasilitasi berbagi pengetahuan?

Picomto adalah perangkat lunak bisnis yang didedikasikan untuk industri dan standarnya. Membuat dan menganalisis instruksi kerja digital dengan mudah untuk mempromosikan berbagi pengetahuan dan pengembangan keterampilan bagi operator dan teknisi.

Jangan ragu untuk menghubungi pakar kami untuk informasi lebih lanjut.