Krisis Pemeliharaan: Mengapa Amerika Butuh Teknisi Terampil Sekarang Juga
“Tidak ada yang ingin bekerja di ruang boiler,
Tidak ada yang ingin bekerja dengan alat.
Generasi muda bangsa memilih jalan mudah,
Tidak ada lagi yang bisa memperbaiki sekolah kita.
Teknisi pemeliharaan akan segera pensiun,
Eksekutif perusahaan tidak ada yang bisa dipekerjakan,
Seberapa aman perasaan Anda?
Seberapa aman perasaan Anda?”
— Lagu Krisis Pemeliharaan oleh Joel Leonard
Pemimpin industri, termasuk saya sendiri, memperingatkan bahwa Amerika Serikat menghadapi krisis pemeliharaan yang besar. Empat gaya yang saling terkait mendorong krisis ini: (1) jutaan teknisi pemeliharaan terampil sedang pensiun; (2) perpindahan generasi telah meninggalkan minat yang sedikit pada karir ini; (3) perusahaan menggunakan peralatan yang semakin canggih tanpa mengalokasikan anggaran pelatihan yang cukup; dan (4) infrastruktur yang tua membutuhkan lebih banyak perawatan.
Di banyak organisasi, departemen pemeliharaan diukur berdasarkan kemampuannya memperbaiki peralatan yang rusak. Pandangan reaktif ini melewatkan nilai sebenarnya dari pemeliharaan: ia memberikan kapasitas. Bahkan saat otomatisasi menggantikan tenaga kerja di baris produksi, ia sekaligus meningkatkan kompleksitas mesin itu sendiri, membutuhkan pemeliharaan yang lebih spesialisasi untuk menjaga agar mereka berjalan dengan performa puncak.
Stereotip “tukang oli” yang usang tidak lagi mencakup realitas pemeliharaan modern. Teknisi saat ini harus menguasai sistem kontrol mekanik, listrik, dan elektronik, dan mereka juga harus mahir dalam alat pemeliharaan prediktif seperti analisis getaran, deteksi kebocoran ultrasonik, dan termografi inframerah.
Pemimpin bisnis dan pemerintah harus menyeimbangkan investasi dalam teknologi canggih dengan perawatan dasar sistem hidrolik, listrik, dan elektronik yang mendukung operasi saat ini. Dengan membangun “Negara Keandalan” yang menekankan teknisi terampil, performa waktu operasional, dan strategi pemulihan cepat, kita dapat membuka pertumbuhan ekonomi baru dan menciptakan pekerjaan dengan gaji tinggi di seluruh Amerika Serikat.
