Melindungi Rantai Pasokan Anda Dari Kerja Paksa
Era konsumen yang tidak berpendidikan akan segera berakhir. Pembeli modern menggunakan internet lebih dari sebelumnya untuk meneliti, tidak hanya produk yang mereka rencanakan untuk dibeli, tetapi juga dari mana produk tersebut berasal, siapa yang membuatnya, dan apakah produk tersebut dibuat secara manusiawi. Juga meningkat adalah laporan berita yang mengkhawatirkan dan desas-desus bahwa produsen asing terkemuka menggunakan kerja paksa untuk memproduksi berbagai barang, termasuk komputer, untuk pasar Amerika.
Kehadiran kerja paksa di industri komputer dan elektronik menjanjikan dampak negatif bagi pembeli. Oleh karena itu, bisnis dan pemasok harus mengambil tindakan pencegahan untuk membebaskan rantai pasokan mereka dari kerja paksa, atau menghadapi kerusakan permanen pada basis konsumen mereka.
Setelah rekaman drone dari tahun 2019 mengungkap bahwa Muslim Uighur di China ditahan di kamp-kamp pendidikan ulang oleh negara, sorotan tidak hanya diberikan pada China, tetapi juga pada industri komputer dan elektronik itu sendiri. Sebuah laporan dari ABC News (Australia) pada tahun 2020 menunjukkan orang-orang seperti Apple, Huawei, Samsung, dan Sony menggunakan tenaga kerja paksa Uighur untuk produk mereka. PCMag melaporkan bahwa Lenovo telah mengimpor 258.000 laptop dari China tepat sebelum larangan AS terhadap salah satu mitra teknologinya karena menggunakan kerja paksa.
Mitranya adalah Hefei Bitland Information Technology Co., Ltd. Itu dilarang untuk membuat suku cadang komputer menggunakan kerja paksa di wilayah Xinjiang, Tiongkok. Siaran pers DHS tentang larangan tersebut berbunyi sebagai berikut:
“Hefei Bitland menggunakan penjara dan kerja paksa untuk memproduksi barang elektronik. CBP [AS Bea Cukai dan Perlindungan Perbatasan] mengidentifikasi indikator kerja paksa termasuk penyalahgunaan kerentanan, pembatasan pergerakan, isolasi, dan intimidasi dan ancaman.”
Dengan fokus baru pada kerja paksa di bidang teknologi, perusahaan yang menggunakan rantai pasokan luar negeri harus waspada. Mereka juga harus mulai mengambil tindakan untuk mencegah kerja paksa memasuki rantai pasokan mereka. Ini tahun 2021, dan perdagangan manusia serta kerja paksa bukanlah tampilan yang bagus untuk merek Anda.
Mencegah perdagangan manusia adalah fokus pemerintahan Trump, dan prioritas ini tampaknya dijalankan oleh pemerintahan Biden. Pertanyaannya sekarang tetap:berapa lama sebelum konsumen menolak barang yang dibuat dengan kerja paksa, dengan menggunakan kekuatan dompet?
Merek yang sedang naik daun seperti Falcon Northwest, yang berbasis di Medford, Oregon, menawarkan masa depan yang menjanjikan untuk komputer buatan Amerika. Falcon telah ada selama 29 tahun dan membuat laptop dan komputer desktop khusus, sebagian besar untuk penggunaan pribadi dan kantor, tetapi juga menawarkan klien seperti Smithsonian Institution, General Dynamics, HBO, dan Angkatan Darat AS.
Laptop TLX 15,6” Falcon dimulai dengan harga $2.988 yang lumayan, tetapi siap untuk menangani program realitas virtual yang hebat. Meskipun terlalu mahal dibandingkan dengan produk serupa dari Apple dan Dell, ia menawarkan apa yang beberapa orang anggap sebagai stempel paling penting:"Buatan AS" (artinya dibuat di negara yang memiliki OSHA, serikat pekerja, hak pekerja, dan undang-undang pekerja anak).
Selain itu, 53% konsumen yang disurvei bersedia membayar lebih untuk produk yang tidak tercemar oleh kerja paksa. Pada akhirnya, fakta ini akan muncul dan merugikan perusahaan yang mengandalkan rantai pasokan yang mengandung kerja paksa.
American Bar Association memperingatkan pembacanya pada tahun 2016 bahwa peraturan dan kesadaran tentang kerja paksa dalam rantai pasokan perusahaan akan tumbuh. ABA mendesak para eksekutif di seluruh negeri untuk mengambil pendekatan berbasis risiko yang melampaui persyaratan hukum untuk mendeteksi dan mencegah kerja paksa memasuki rantai pasokan mereka. Ini menunjukkan bahwa merek-merek kuat seperti Victoria's Secret, The Hershey Company, Zara SA dan Walmart Inc. semuanya mengalami kerusakan reputasi atau litigasi setelah kerja paksa ditemukan dalam proses manufaktur mereka.
Oleh karena itu, saatnya untuk bertindak — dan melindungi bisnis dan karyawan Anda dari efek negatif penemuan kerja paksa — sekarang.
Beberapa perusahaan seperti Dell, Inc. telah mengambil langkah proaktif untuk memastikan bahwa mitra manufaktur dan rantai pasokannya bebas dari kerja paksa. Dalam Pernyataan Menentang Perbudakan dan Perdagangan Manusia, Dell mengatakan bahwa mereka menggunakan audit, wawancara pekerja, pelatihan karyawan, dan kontrak yang dapat ditangguhkan dengan pemasok untuk memastikan kepatuhan terhadap standar hak asasi manusia. Manajer rantai pasokannya dilatih oleh Responsible Business Alliance (RBA) tentang perdagangan manusia. Para manajer kemudian melatih pemasok asing tentang praktik terbaik perekrutan, serta bagaimana mengenali tanda-tanda potensi perbudakan. Wakil presiden senior Dell Robert Potts mengatakan bahwa perusahaan telah bekerja sama dengan “organisasi masyarakat sipil” untuk memberikan pelatihan tentang biaya perekrutan kepada pabrik pemasok di Taiwan.
Selain pernyataan tegas menentang kerja paksa, Dell juga mendedikasikan sebagian dari situs web perusahaannya untuk inisiatif hak asasi manusia. Bahkan menyediakan tur virtual pabrik Dell di China, yang diaudit setiap dua tahun dan 190.000 pekerjanya adalah bagian dari “program jam kerja mingguan” untuk memantau kepatuhan.
Bahkan jika Anda bukan perusahaan besar seperti Dell, masih ada alat praktis yang tersedia untuk membantu. Alat Sumber Bertanggung Jawab gratis membantu memvisualisasikan bagaimana perdagangan manusia dapat memasuki rantai pasokan Anda. Ini adalah hasil kolaborasi antara Departemen Luar Negeri AS dan LSM yang didedikasikan untuk mencegah kerja paksa.
Alat lain, yang disediakan oleh Biro Urusan Perburuhan Internasional, adalah Daftar Barang Virtual yang Diproduksi oleh Pekerja Anak atau Kerja Paksa. Pengguna alat ini tahu bahwa China merekrut anak berusia 13 tahun untuk bekerja di pabrik elektronik di Provinsi Guangdong. Malaysia juga masuk dalam daftar pelanggar untuk barang elektronik. Dan milisi kejam di Republik Demokratik Kongo bertanggung jawab atas operasi penambangan mineral penting yang digunakan untuk membuat komputer. Selain daftar tersebut, Bureau menawarkan aplikasi gratis untuk perusahaan dan karyawan mereka yang disebut Comply Chain sebagai bantuan untuk mengembangkan “sistem kepatuhan sosial yang kuat” untuk produksi global.
Perusahaan dengan anggaran yang diperlukan dapat menyewa lembaga nonprofit seperti Verité untuk konsultasi atau pelatihan manajer pemasok dan auditor. Pelatihan Auditor Perekrutan Etisnya membantu manajer rantai pasokan lepas pantai mengenali tanda-tanda perdagangan manusia, dengan mensimulasikan investigasi lokasi terhadap indikator kerja paksa, termasuk peninjauan dokumen dan wawancara “langsung” dengan pekerja migran, majikan, dan agen tenaga kerja.”
Terakhir, Anda dapat mengunjungi CBP untuk mengetahui perusahaan mana yang dilarang mengimpor barang, dan dari negara mana mereka berasal.
Intinya adalah bahwa meskipun banyak konsumen masih acuh tak acuh terhadap kehadiran kerja paksa dalam rantai pasokan produk sehari-hari mereka, mungkin tidak selalu seperti itu. Orang Amerika terbiasa mengetahui bahwa pakaian atau kain mereka terkadang “secara tidak sengaja” dibuat dengan menggunakan kerja paksa. Tapi bagaimana dengan produk teknologi mereka — hal-hal yang mereka kaitkan dengan kebebasan, kemajuan, dan masa depan yang lebih baik? Hanya sedikit orang Amerika yang akan percaya bahwa produk canggih seperti laptop, kamera, keyboard, dan sirkuit dibuat dengan kerja paksa secara tidak sengaja.
Ada yang mengatakan merek membuat bisnis. Jangan menjadi salah satu perusahaan yang harus menjelaskan kepada pelanggannya mengapa begitu tidak bertanggung jawab sehingga tidak tahu bahwa mereka menggunakan tenaga kerja paksa untuk membuat barang-barangnya. Atau, lebih buruk lagi, perusahaan yang memberi tahu pelanggannya bahwa mereka tahu bahwa mereka menggunakan kerja paksa tetapi tidak melakukan apa pun untuk menghentikannya. Anda akan menerima reaksi tak terduga yang secara permanen akan merusak merek Anda, dan fondasi bisnis Anda sendiri.
Antonios Bokas menulis dan mengedit jurnal web Smooth Analyst.
