Mereka Sudah Melakukannya:Masinis Milenial Membantu Kekurangan Keterampilan

Tidak dapat disangkal bahwa kebutuhan untuk mengisi pekerjaan manufaktur adalah kenyataan jangka pendek. Namun bukan berarti milenial dan anggota Generasi Z tidak berprofesi sebagai masinis dan programmer saat ini. Kami menyoroti masinis generasi berikutnya yang telah menemukan panggilan mereka dalam pengerjaan logam.

Ahli mesin dari usia "baby boomer" tertentu akan pensiun atau akan berada di tahun-tahun mendatang—dan itu membuat banyak perusahaan di bidang otomotif, kedirgantaraan, dan sektor lain khawatir tentang mencari pekerja untuk mengisi posisi baru dan pengganti. Para ahli memperkirakan bahwa sekitar 2 juta pekerjaan akan tidak terisi di bidang manufaktur dalam 10 tahun ke depan jika tidak ada perbaikan.

Namun, terlepas dari pensiunnya para boomer dan kenaikan karir masinis Generasi X ke posisi pengawasan dan manajemen, ada generasi milenium dan orang dewasa Generasi Y yang sedang melatih atau bekerja di lantai pabrik sebagai operator mesin, personel penyiapan, dan pemrogram CAD/CAM saat ini. .

Beberapa memanfaatkan program magang dan beasiswa yang didanai oleh pembuat mesin—atau program yang didukung pemerintah. Perintah eksekutif presiden tahun 2017 menggandakan jumlah uang pembayar pajak untuk pelatihan kerja dan program pemagangan yang ada menjadi hampir $200 juta—yang merupakan upaya untuk membantu mengurangi kesenjangan permintaan pekerja yang akan datang.

“Manufaktur di negara ini belum hilang. Saya tidak akan menggolongkannya sebagai memudar, sekarat, ”kata Mark Dodge, seorang profesor dan koordinator program di Nashua Community College, dalam sebuah wawancara dengan StateImpact New Hampshire. “Itu pasti telah berubah, dan itu tetap menjadi bagian berharga dari apa yang kami lakukan di negara ini. Dan itu adalah bagian yang strategis, tidak hanya dalam arti militer, tetapi dalam profesi medis. Kami memiliki kemampuan untuk merespons dengan cepat, misalnya, dengan stent jantung, sekrup tulang, pinggul palsu, lutut, dan hal-hal seperti itu—semuanya berasal dari toko mesin.”

Mendengarkan Generasi Yang Membantu Mengatasi Kekurangan Keterampilan

Jadi siapa masinis dan ahli manufaktur generasi berikutnya? Percaya atau tidak, mereka tampak sangat mirip dengan generasi sebelumnya—dengan beberapa menggambarkan diri mereka sebagai "kepala roda gigi" yang memproklamirkan diri dan mereka yang telah menemukan bahwa mereka suka bekerja dengan tangan dan kepala mereka bersama-sama. Yang lain telah terpapar manufaktur melalui keluarga mereka—atau sekadar mencari potensi penghasilan yang lebih besar daripada yang dapat ditawarkan oleh pegawai toko ritel atau pekerjaan kantor tingkat rendah.

“Saya suka mengerjakan mobil, tetapi Anda tidak dapat menghasilkan banyak di otomotif akhir-akhir ini, karena terlalu banyak persaingan,” kata Ben Dubray, yang merupakan mahasiswa permesinan berusia 21 tahun ketika dia diwawancarai oleh StateImpact New Hampshire. “Tapi kakek saya seorang masinis, dan teman-temannya adalah masinis, dan beberapa dari mereka memiliki toko sendiri. Dan saya ingat mereka berbicara tentang fakta bahwa tidak ada masinis baru. Jadi semacam itu memberi saya petunjuk untuk melihat ini. Karena jika tidak ada yang masuk ke dalamnya, akan ada pekerjaan, kan?”

Apakah Anda memiliki persepsi negatif tentang pekerja milenial dan Gen Y? Baca mengapa persepsi Anda mungkin salah di “Bagaimana Memberdayakan Milenial Dapat Membantu Menjembatani Kesenjangan Keterampilan Manufaktur”.

Orlando Morales bekerja di sebuah supermarket selama 10 tahun sebelum menemukan bahwa dia memiliki kegemaran pada permesinan. Morales, yang kini berusia 33 tahun, menemukan peran seorang masinis ketika ia mengunjungi sebuah perusahaan beras dan mempelajari bagaimana mesin gabungan diperbaiki dengan membuat suku cadang khusus. Dia mengatakan kepada StateImpact:“Saya menyaksikan secara langsung bagaimana masinis memotong beberapa logam dan membuat bagian baru untuk mesin dan mengembalikannya dan menjalankannya dalam waktu singkat. Dan itu sangat luar biasa.”

Bagi yang lain, menghadiri perguruan tinggi dan memperoleh gelar empat tahun dan segunung hutang belum tentu merupakan jalan yang ingin mereka ambil—atau mereka menemukan bahwa perguruan tinggi tidak tepat untuk mereka. Ketika Greg Serio berusia 19 tahun ia telah dikeluarkan dari University of South Florida setelah menerima beasiswa. Dia adalah seorang ayah muda yang bekerja sebagai penjaga paruh waktu dan tidak membayangkan karir di bidang manufaktur—tetapi itu terjadi.

“Setelah ulang tahun saya yang ke-24 dan tiga promosi yang diperoleh dengan susah payah kemudian, saya menjadi spesialis pengerjaan logam,” tulis Serio dalam posting blog untuk Fullerton Tool Company. “Saya pikir saya bisa membunuhnya di tempat kerja, tetapi saya dengan cepat merasa rendah hati dan menemukan diri saya jauh di atas kepala saya … Setelah sekitar satu bulan, saya berada di mesin bubut raksasa berbicara dengan seorang masinis tentang mengubah 440 cor stainless (hal-hal skala jahat ). Dia memberi tahu saya kata-kata seperti 'engkau' dan 'persepuluhan' dan saya bisa membayangkan raut wajah saya, dia langsung mengenali ketidaktahuan saya ketika saya bertanya, 'Berapa banyak angka desimal itu?'” 

Serio menjelaskan bagaimana dia direndahkan, tetapi dia sekarang berusaha keras untuk menunjukkan rasa terima kasih kepada mereka yang melihat potensinya. Sekarang berusia 30 tahun, Serio adalah konsultan manufaktur untuk TPOMFG, dengan pengalaman 10 tahun.

Max Inks, sekarang 27, keluar dari program teknik elektro di Penn State University setelah tiga tahun. Dia akhirnya melanjutkan pendidikannya di community college setempat, di mana dia mengambil kursus elektronik dan robotika. Setelah berkeliling di ExOne Company, fasilitas pencetakan 3D, untuk salah satu kelasnya, Inks mendapatkan pekerjaan di sana empat bulan setelah lulus.

"Saya pikir ini adalah hadiah yang diberikan Tuhan bagi saya untuk menemukan ini, dan itu benar-benar ada di halaman belakang saya," kata Inks dalam sebuah wawancara dengan PublicSource. “Tidak ada orang di luar industri yang benar-benar tahu bahwa kami ada di Pennsylvania, apalagi fakta bahwa kami dapat mencetak dalam baja tahan karat.”

Ingin mempelajari lebih lanjut tentang pembuatan aditif 3D? Baca “Kasus untuk Pencetakan 3D di Manufaktur.” Ingin lebih teknis? Lihat “Tantangan dan Solusi Unik dalam Pencetakan 3D Logam”.

Brian McDowell bekerja di Walmart sebelum menjadi masinis di L&S Machine Company di Latrobe, Pennsylvania. Dia ingin menghasilkan lebih banyak uang daripada pekerjaan asisten manajernya. Banyak toko mesin seperti L&S menawarkan pelatihan di tempat kerja dan jalur karier melalui kredensial penghasilan. McDowell, yang kini berusia 34 tahun, telah bekerja untuk L&S selama 11 tahun saat dia diwawancarai oleh PublicSource.

McDowell percaya ini adalah peluang karir yang bagus untuk generasi millennial dan generasi lainnya. Dia mengatakan kepada PublicSource:“Ini sangat berharga. Ke mana lagi Anda akan pergi pada usia 20 tahun, 21 tahun dan menjadi masinis di mana mereka memulai Anda dengan gaji yang layak?”

“Semakin banyak Anda tahu, semakin banyak Anda belajar, semakin banyak yang akan Anda hasilkan,” tambahnya.

Apakah Anda membimbing salah satu ahli mesin millenial saat ini ? Apa pendapat Anda?