COVID-19 dan Kematian Ekonomi Pasca Perang Dunia II

Sementara pendidikan tinggi tradisional akan tetap menjadi aset berharga, kita menyaksikan kematian ekonomi pasca-Perang Dunia II, pasca Revolusi Industri, di mana para pekerja memperoleh gaji tetap selama 40 tahun dengan entitas perusahaan, kemudian pensiun dengan nyaman pada usia 65 dengan sedikit atau tidak ada cegukan.

Peristiwa besar seperti 9/11, Resesi Hebat 2008, dan pandemi COVID-19 telah mengikis kepercayaan pada model ekonomi yang telah lama dipegang itu. Ilusi keamanan kerja dan "pilihan aman" telah dilucuti. Kelahiran jenis ekonomi baru sudah muncul, didorong oleh kaum milenial, dan telah dipercepat secara eksponensial dari pandemi ini. Cara kita berbisnis dan menghasilkan uang tidak akan pernah sama.

Dengan teknologi dari konferensi video, pemindaian dokumen, dan aplikasi saluran telepon bisnis, hingga saluran promosi digital yang hemat biaya dan ledakan pekerja lepas ekonomi pertunjukan, wirausaha telah menjadi bidang permainan yang lebih setara daripada sebelumnya dalam sejarah modern kita. Selain itu, menurut Tren Bisnis Kecil , 69% pengusaha AS memulai bisnis mereka di rumah, dan biaya yang terkait dengan memulai bisnis sangat mudah dikelola.

Tanggal 21 ^baru Ekonomi abad telah terbentuk, memungkinkan orang-orang yang sebelumnya disebut sebagai ekonomi underdog muncul di ujung lain era COVID-19. Populasi yang sebelumnya terpinggirkan, dengan naluri bisnis yang cerdas tetapi tidak memiliki pendidikan tinggi formal, serta lebih banyak minoritas dan perempuan, akan terjun ke perairan kewirausahaan dalam jumlah besar. Faktanya, mereka sudah melakukannya.

Meskipun Anda mungkin memerlukan gelar MBA untuk mendapatkan gaji enam digit dengan perusahaan besar, 33% pengusaha adalah pembelajar mandiri yang suka berkelahi yang hanya memiliki ijazah sekolah menengah atau GED. Sederhananya, apa yang sekarang kita saksikan adalah pergeseran seismik dalam siapa yang masuk ke klub.

September, 2019 FastCompany.com artikel menobatkan perempuan minoritas sebagai ratu wiraswasta yang berkuasa. Disebutkan bahwa "wanita kulit berwarna menyumbang 89% dari bisnis baru yang dibuka setiap hari selama setahun terakhir," dan menambahkan bahwa "jumlah ini telah tumbuh lebih cepat daripada tingkat keseluruhan bisnis baru milik wanita dalam lima tahun terakhir, di 21% versus 43%."

Sebuah Inc.com artikel mendukung sentimen tersebut, menyatakan bahwa "wanita minoritas sekarang mengendalikan hampir setengah dari semua bisnis yang dijalankan wanita." Artikel tersebut selanjutnya mencatat bahwa wanita minoritas memulai bisnis pada tingkat yang jauh lebih cepat daripada rekan kulit putih mereka.

Saya merasa sangat yakin bahwa jumlah ini akan terus meningkat di hari-hari, bulan-bulan dan tahun-tahun mendatang, karena kita sedang bertransformasi menjadi masyarakat kontraktor independen. Pengusaha juga menyadari melalui PHK massal terkait COVID-19 bahwa mereka membutuhkan lebih sedikit karyawan penuh waktu untuk menjadi produktif. Kontraktor independen, pekerja lepas dan pekerja ekonomi pertunjukan menawarkan sesuatu yang tak ternilai bagi pemberi kerja. Mereka menekan biaya tenaga kerja dengan menghilangkan biaya yang terkait dengan setiap karyawan penuh waktu:kompensasi pekerja, asuransi kesehatan, rencana pensiun, pajak gaji dan waktu liburan, yang semuanya memakan keuntungan dan bisnis mana yang mungkin tidak mau lagi menanggungnya. Tanpa biaya tersebut, anggaran dibebaskan untuk membayar lebih banyak kontraktor independen untuk melakukan berbagai proyek. Akibatnya, perusahaan juga akan mengurangi ruang kantor mereka, karena mereka tidak memerlukan kantor pusat yang besar untuk menampung karyawan lagi. Ketika debu mereda, banyak yang akan melihat peningkatan signifikan dalam profitabilitas mereka.

Jangan menghitung wanita dari semua ras. Kita mungkin akan melihat longsoran tim wanita yang memulai bisnis dalam tahun depan, untuk menambah pendapatan rumah tangga atau memanfaatkan ide yang telah mereka rawat selama bertahun-tahun. Ketika suami dan orang penting lainnya kehilangan pekerjaan tradisional mereka dari pukul sembilan hingga lima, lebih banyak wanita di seluruh dunia akan meningkatkan bisnis berbasis rumahan yang akan memungkinkan mereka untuk merawat keluarga mereka di rumah sambil mendapatkan penghasilan. Alasan lain munculnya wanita wiraswasta adalah karena tenaga pendukung dan pekerjaan administratif dialihkan ke kontraktor independen, mengubah mereka menjadi pemilik usaha kecil.

Banyak orang akan beralih ke perusahaan multi-level marketing (MLM), yang mengalami partisipasi lebih besar selama masa kesulitan ekonomi. Tidak semua MLM dibangun dengan cara yang sama; ketika Anda diminta untuk membeli inventaris produk, ini adalah risiko signifikan yang sering kali tidak terbayar. Ada beberapa MLM yang berbasis layanan, di mana Anda tidak membeli apa pun atau membayar biaya untuk bergabung. Anda hanya ditugaskan untuk mempromosikan dan menjual produk terkait layanan, dan menerima cek dari perusahaan berdasarkan kinerja Anda.

Meskipun tampaknya tidak masuk akal untuk memiliki bisnis baru di otak selama pandemi terbesar yang pernah dialami dunia kita dalam lebih dari 100 tahun, jika sejarah adalah indikatornya, kewirausahaan dan inovasi selalu menjadi ciri masa ekonomi yang sulit. Dengan puluhan juta orang Amerika kehilangan pekerjaan dan mengumpulkan (atau mencoba mengumpulkan) tunjangan pengangguran, ada sentimen utama tentang gaji tetap yang tidak begitu stabil, dan wirausaha mungkin menjadi pilihan yang lebih baik.

Kami juga melihat jenis sistem barter baru, di mana pekerja lepas dan kontraktor independen yang menawarkan berbagai layanan kreatif saling mempekerjakan untuk mengisi kesenjangan dalam rangkaian layanan klien mereka. Misalnya, jika saya melakukan pemasaran konten digital, tetapi membutuhkan pengoptimalan mesin pencari untuk melayani klien saya, saya dapat menghubungi spesialis SEO independen dan mempekerjakan mereka berdasarkan proyek. Mereka, pada gilirannya, dapat mempekerjakan saya untuk melengkapi layanan yang mereka tawarkan kepada klien mereka.

Pergeseran lainnya adalah munculnya kecerdasan buatan dan robot, menangani pekerjaan mulai dari tugas terkait teknologi hingga penelitian hukum dan bahkan prosedur medis. Ini pada akhirnya bisa berarti lebih sedikit kebutuhan akan kandidat dengan gelar pasca sarjana dan doktoral, dan lebih banyak pekerja terkait perdagangan untuk melayani A.I. dan robotika. Akan ada banyak pekerjaan untuk buruh dan pekerja perdagangan; konsentrasi industri hanya akan bergeser untuk mengakomodasi perdagangan berbasis teknologi.

Tren ini juga memberi perusahaan kemampuan untuk mendapatkan pembiayaan. Bank akan bersemangat untuk membiayai A.I. dan inovasi robotika. Pasca COVID, akan jauh lebih mudah bagi bank untuk memberi Anda uang untuk diinvestasikan dalam robot daripada mempekerjakan empat atau lima orang lagi. Robot itu juga dapat terdepresiasi selama periode lima tahun atau lebih, dan Anda dapat menghapusnya dari pajak Anda, seperti yang Anda lakukan dengan peralatan kantor tradisional. Robotika juga akan menawarkan bantuan kesekretariatan digital kepada perusahaan dalam bentuk mengetik surat dan memo, membuat kalender, menjawab telepon, mentransfer panggilan, dan tugas kesekretariatan lainnya.

Salah satu tren paling menarik yang akan kita saksikan adalah terkikisnya stigma terkait bekerja dari rumah. Saat ini, hampir semua profesional kelas atas bekerja dari rumah dalam karantina, dan banyak orang akan terus melakukannya ketika semua ini selesai. Jika sebelumnya tidak biasa bagi perusahaan besar untuk menyewa perusahaan kecil dan praktisi tunggal yang bekerja di garasi atau kantor di rumah, sekarang hal itu akan menjadi norma. Itu adalah berita bagus untuk ekonomi baru saat kami beralih ke kontraktor independen dan pekerja lepas. Ini akan menjadi cara baru dalam berbisnis dan berinteraksi.

Pertunjukan, pekerja lepas dan kontrak independen perlu menyesuaikan radar mereka dan membidik bagaimana mereka dapat mendukung perusahaan yang sekarang akan bekerja dengan sebagian kecil dari staf internal yang pernah mereka pekerjakan, sebelum virus corona. Dengan begitu banyak opsi outsourcing yang hemat biaya di AS, perusahaan mungkin kurang cenderung untuk mengalihdayakan pekerjaan mereka ke luar negeri karena mereka mengalihkan perhatian mereka ke pekerja lepas generasi milenial dan gen-z yang membebankan tarif lebih rendah, mengandalkan banyak klien dan beragam proyek untuk memenuhi kebutuhan mereka. total pendapatan.

Satu kelemahan dari transisi dari pekerjaan sembilan-ke-lima ke kemandirian wiraswasta adalah tugas yang sulit dan menimbulkan kecemasan untuk mendapatkan asuransi kesehatan komprehensif yang terjangkau. Tapi itu tidak harus. Dibutuhkan sedikit penggalian dan mengajukan pertanyaan yang tepat dari akuntan Anda dan pasar asuransi kesehatan negara bagian Anda, tetapi ada pilihan untuk pemilik bisnis pertama kali yang membutuhkan cakupan asuransi kesehatan yang terjangkau. Jika Anda kebetulan tinggal di negara bagian biru, Anda beruntung dengan semua kredit pajak yang ditawarkan untuk mensubsidi kebutuhan perawatan kesehatan Anda, saat Anda mendapatkan kaki laut finansial Anda di dunia wirausaha mandiri.

Perubahan zaman melahirkan industri baru dan model ekonomi baru yang lebih berkelanjutan terhadap iklim yang kita huni. Kuda dan kereta digantikan oleh industri mobil, dan ya, pengemudi dan pramugari kereta kuda kehilangan pekerjaan mereka, sementara para pekerja perakitan mobil dan insinyur mendapatkan pekerjaan mereka. Ini adalah sifat evolusi ekonomi.

Virus corona telah mengatur ulang ekonomi kita dan cara kita berbisnis. Banyak orang Amerika telah mengalami lima tahap kesedihan sejak munculnya pandemi ini, dari penolakan awal hingga kemarahan, depresi, tawar-menawar, dan akhirnya penerimaan. Penyesuaian akan dilakukan; rasa sakit dan ketidaknyamanan akan terasa, dan pada akhirnya kita akan muncul dengan ekonomi yang lebih progresif dan berkelanjutan.

Solomon RC Ali adalah investor ekuitas swasta dan pembawa acara podcast MBA:Akses Bisnis Minoritas.