Supply Chain Menarik Bakat Baru Dari Lebih Banyak Generasi, Industri
Logistik tidak pernah lebih relevan daripada sekarang karena AS bekerja untuk mendistribusikan vaksin COVID-19. Ini saja telah menghasilkan kumpulan bakat baru yang tertarik dengan inovasi yang saat ini terjadi untuk memenuhi tantangan ini dan kesempatan untuk bekerja di industri yang benar-benar penting.
Program rantai pasokan di universitas papan atas sedang berkembang, dengan banyak yang menawarkan gelar bisnis yang kompetitif dalam manajemen rantai pasokan selain klub dan organisasi kampus. Oleh karena itu, tidak mengherankan bahwa selama 12 bulan terakhir, talenta yang ingin memasuki industri logistik dan rantai pasokan terus berkembang dan terdiversifikasi. Dan tren ini hanya diperburuk oleh meningkatnya tingkat pengangguran yang disebabkan oleh pandemi.
Stabilitas Karir
Aspek yang paling menarik dari industri mana pun saat ini adalah stabilitas, dan rantai pasokan merupakan bagian integral dari kehidupan sehari-hari terlepas dari tekanan eksternal atau peristiwa terkini. Meskipun telah dan akan terus menjadi fokus pada makan dan berbelanja secara lokal, hal-hal akan selalu perlu dipindahkan dari titik A ke B. Kombinasi relevansi saat ini dan stabilitas yang telah terbukti telah membuat pekerjaan dalam industri logistik semakin menarik bagi talenta dari mahasiswa hingga eksekutif dan lintas industri, khususnya sektor layanan, perhotelan, dan teknologi. Karyawan ingin tahu bahwa mereka akan memiliki pekerjaan yang dapat mengatasi badai apa pun.
Transisi dari industri jasa dan perhotelan bukanlah tren baru dalam bidang logistik, namun ada peningkatan minat dari para profesional di industri ini yang telah merasakan dampak pembatasan COVID-19. Orang-orang dari posisi entry-level hingga peran eksekutif mencari cara untuk menerapkan pengalaman mereka ke peran yang lebih stabil secara historis. Mirip dengan perhotelan, logistik adalah industri yang berorientasi pada layanan dengan kebutuhan akan pemikiran yang berorientasi pada detail. Profesional dengan latar belakang perhotelan membawa keterampilan, seperti fokus pada layanan pelanggan dan pemecahan masalah, yang penting dalam logistik.
Untuk karyawan dan eksekutif tingkat menengah hingga senior, prioritasnya tidak jauh berbeda. Mengubah karier saat ini tidaklah mudah, dan mereka yang ingin bertransisi mengalami resesi kedua dalam waktu kurang dari 15 tahun. Dengan pendapatan hampir $800 miliar pada tahun 2018, transportasi domestik telah membuktikan dirinya sebagai industri yang stabil dan gesit.
Bisnis Penting
Bagi sebagian besar lulusan perguruan tinggi yang mencari posisi entry level, melamar peran di industri yang dianggap penting dan tangguh telah menjadi prioritas karena pekerjaan yang sebelumnya mereka minati terasa berisiko atau bahkan tidak ada lagi. Kandidat mendambakan stabilitas. Pelamar tingkat pemula berupaya ekstra untuk meneliti industri yang layak dan mendidik diri mereka sendiri tentang peluang yang belum pernah mereka pertimbangkan sebelumnya.
Dari pusat pemenuhan hingga operator dan broker, perusahaan dalam industri logistik memastikan bahwa bisnis dapat terus menyediakan barang-barang penting untuk konsumen dan bisnis lain di seluruh AS ketika kehidupan normal terganggu oleh semua jenis krisis, baik pandemi global atau bencana alam.
Teknologi dan Inovasi
Banyak profesional teknologi juga mengalami ketidakpastian sebagai akibat dari pandemi dan telah mengambil kesempatan untuk pindah dari apa yang sering menjadi peran yang sangat khusus ke dalam industri di mana bakat mereka menyegarkan dan baru. Banyak keahlian teknologi yang dapat dipindahtangankan, dan industri logistik menghargai serta mendukung beragam latar belakang pengalaman. Transisi ke industri yang secara aktif bekerja untuk berinovasi dengan praktik lama merupakan tantangan yang menarik bagi talenta teknologi, terutama karena logistik adalah industri yang tumbuh sangat cepat yang berkembang terus-menerus berdasarkan cara konsumen berbelanja, peraturan pemerintah, dan krisis kesehatan dan cuaca.
Teknologi yang digunakan di bidang ini terus berkembang untuk beradaptasi dengan perubahan ini dan dapat menjadi hal yang membedakan pengirim, pengangkut, perantara pengiriman, dan organisasi logistik lainnya dari pesaing mereka. Selain itu, logistik secara keseluruhan menarik bagi para profesional teknologi karena dolar investasi yang saat ini dimasukkan ke dalam industri. Di atas segalanya, talenta teknologi sangat menyadari bahwa uang diarahkan ke industri di mana inovasi terjadi untuk meningkatkan efisiensi dan memecahkan tantangan yang sedang berlangsung.
Hambatan Perekrutan
12 bulan terakhir juga memengaruhi cara industri logistik merekrut dan mewawancarai talenta. Penawaran pendidikan tinggi yang diperluas telah meningkatkan kumpulan lulusan yang tertarik pada rantai pasokan dan, tanpa hambatan yang dibuat oleh anggaran perjalanan, perekrut kampus dapat mengunjungi sekolah sebanyak yang mereka inginkan secara virtual, terhubung dengan siswa dari berbagai latar belakang yang mungkin pernah berakhir di industri yang berbeda karena kedekatan.
Papan pekerjaan dan platform sosial profesional masih menjadi sumber rekrutmen utama untuk posisi di semua tingkatan. Jika digabungkan dengan alat komunikasi virtual, perekrut tidak pernah semudah ini terhubung dengan kandidat dengan cara yang berarti. Proses wawancara virtual yang bijaksana dan dijalankan dengan baik membuat perekrutan menjadi lebih efisien daripada sebelumnya bagi kandidat dan pemberi kerja.
Pertumbuhan Berkelanjutan
Industri logistik berkembang di bawah tekanan yang diciptakan oleh pandemi dan berada pada posisi yang baik untuk terus tumbuh. Karena rantai pasokan terus menunjukkan ketahanannya sambil tetap menjadi perhatian utama bagi orang-orang di seluruh AS yang memesan segala sesuatu mulai dari bahan makanan dan kertas toilet hingga mobil baru mereka, industri ini akan terus menarik bakat dengan pengalaman beragam di semua tingkatan untuk tahun-tahun mendatang. .
Kari Heyens adalah wakil presiden perekrutan di Arrive Logistics.
