Rantai Pasok Menarik Talenta Beragam dari Berbagai Generasi dan Industri
Logistik belum pernah relevan seperti sekarang ini saat AS bekerja untuk mendistribusikan vaksin COVID-19. Ini saja telah menghasilkan gelombang talenta baru yang tertarik dengan inovasi yang sedang terjadi untuk memenuhi tantangan ini dan kesempatan untuk bekerja di industri yang benar-benar esensial.
Program rantai pasok di universitas terkemuka berkembang, dengan banyak yang menawarkan gelar bisnis kompetitif dalam manajemen rantai pasok selain klub dan organisasi kampus. Oleh karena itu, tidak mengherankan bahwa selama 12 bulan terakhir, talenta yang ingin memasuki industri logistik dan rantai pasok terus berkembang dan bervariasi. Dan tren ini semakin diperburuk oleh tingkat pengangguran yang naik akibat pandemi.
Stabilitas Karir
Aspek yang paling menarik dari setiap industri saat ini adalah stabilitas, dan rantai pasok adalah inti kehidupan sehari-hari terlepas dari tekanan eksternal atau peristiwa saat ini. Meskipun ada dan akan terus ada fokus pada makan dan berbelanja secara lokal, barang akan selalu perlu dipindahkan dari titik A ke B. Kombinasi relevansi saat ini dan stabilitas teruji telah membuat pekerja di industri logistik semakin menarik bagi talenta dari mahasiswa hingga eksekutif dan di seluruh industri, terutama sektor pelayanan, perhotelan dan teknologi. Karyawan ingin tahu bahwa mereka akan memiliki pekerjaan yang dapat menahan badai apa pun.
Transisi dari industri pelayanan dan perhotelan bukan merupakan tren baru dalam logistik, namun, telah ada minat yang meningkat dari profesional di industri ini yang merasakan efek pembatasan COVID-19. Orang dari posisi entry-level hingga peran eksekutif sedang mencari cara untuk menerapkan pengalaman mereka ke peran yang lebih stabil secara historis. Mirip dengan perhotelan, logistik adalah industri yang berorientasi pada layanan dengan kebutuhan akan pemikiran yang detail. Profesional dengan latar belakang perhotelan membawa keterampilan, seperti fokus pada pelayanan pelanggan dan pemecahan masalah, yang esensial dalam logistik.
Bagi karyawan tingkat menengah hingga senior dan eksekutif, prioritasnya tidak banyak berbeda. Merubah karir saat ini tidak mudah, dan mereka yang ingin bertransisi sedang mengalami resesi kedua dalam kurang dari 15 tahun. Dengan hampir $800 miliar pendapatan pada 2018, transportasi dalam negeri telah membuktikan dirinya sebagai industri yang stabil dan cepat tanggap.
Bisnis Esensial
Bagi sebagian besar lulusan kuliah yang mencari posisi entry-level, melamar ke peran di industri yang dianggap esensial dan tangguh telah menjadi prioritas saat pekerjaan yang mungkin sebelumnya mereka minati terasa berisiko atau bahkan tidak lagi ada. Calon karyawan merindukan stabilitas. Pelamar entry-level berusaha lebih keras untuk meneliti industri yang viable dan mendidik diri tentang peluang yang belum pernah mereka pertimbangkan sebelumnya.
Dari pusat pemenuhan hingga pengangkut dan perantara, perusahaan di industri logistik memastikan bahwa bisnis dapat terus menyediakan barang esensial kepada konsumen dan bisnis lain di seluruh AS ketika kehidupan normal terganggu oleh jenis krisis apa pun, baik pandemi global atau bencana alam.
Teknologi dan Inovasi
Banyak profesional teknologi juga telah mengalami ketidakpastian sebagai akibat pandemi dan telah mengambil kesempatan untuk pindah dari peran yang seringkali sangat spesifik ke industri di mana talenta mereka segar dan baru. Banyak keterampilan teknologi dapat ditransfer, dan industri logistik menghargai dan mengajukan pengalaman latar belakang yang beragam. Bertransisi ke industri yang secara aktif bekerja untuk menginovasi praktik lama adalah tantangan yang menarik bagi talenta teknologi, terutama karena logistik adalah industri yang sangat cepat berkembang yang terus berevolusi berdasarkan cara konsumen berbelanja, regulasi pemerintah dan krisis kesehatan serta cuaca.
Teknologi yang digunakan di ruang ini terus berkembang untuk menyesuaikan dengan perubahan ini dan dapat menjadi hal yang membedakan pengiriman barang, pengangkut, perantara freight dan organisasi logistik lain dari kompetitor mereka. Selain itu, logistik secara keseluruhan menarik bagi profesional teknologi karena dolar investasi yang saat ini dimasukkan ke dalam industri. Di atas segalanya, talenta teknologi sangat menyadari bahwa uang dialokasikan ke industri di mana inovasi sedang terjadi untuk meningkatkan efisiensi dan memecahkan tantangan yang berkelanjutan.
Hambatan Rekrutmen
12 bulan terakhir juga telah mempengaruhi cara industri logistik merekrut dan mewawancarai talenta. Penawaran pendidikan tinggi yang diperluas telah meningkatkan kumpulan lulusan yang tertarik dengan rantai pasok dan, tanpa hambatan yang dibuat oleh anggaran perjalanan, perekrut kampus dapat mengunjungi sebanyak banyaknya sekolah secara virtual, terhubung dengan mahasiswa dari latar belakang yang beragam yang mungkin sebelumnya akan finally di industri yang berbeda karena kedekatan.
Lowongan pekerja dan platform sosial profesional masih menjadi sumber rekrutmen utama untuk posisi semua tingkat. Ketika dipadukan dengan alat komunikasi virtual, belum pernah lebih mudah bagi perekrut untuk terhubung dengan calon karyawan dengan cara yang bermakna. Proses wawancara virtual yang hati-hati dan dieksekusi dengan baik membuat perekrutan lebih efisien dari sebelumnya bagi calon karyawan dan pemberi kerja.
Pertumbuhan Terus Berlanjut
Industri logistik berkembang pesat di bawah tekanan yang diciptakan oleh pandemi dan siap untuk terus tumbuh. Seiring rantai pasok terus menunjukkan ketangguhannya sambil tetap menjadi top of mind bagi orang-orang di seluruh AS yang memesan segala sesuatu dari ranah makanan dan tisu kertas hingga mobil baru mereka, industri akan terus menarik talenta dengan pengalaman beragam di semua tingkat untuk bertahun-tahun ke depan.
Kari Heyens adalah vice president of recruiting di Arrive Logistics.
