Henke Manufacturing Meningkatkan Produktivitas: Pelatihan Tenaga Kerja Mengisi Kesenjakan Pengetahuan
Henke Manufacturing merancang dan memproduksi sapu salju dan alat lainnya. Dengan lebih dari seratus tahun di bisnis dan sekitar 90 karyawan, Henke dikenal sebagai pemimpin industri. Perusahaan bermarkas di Leavenworth, Kansas, dan menjual kepada instansi pemerintah kota, provinsi dan bagian negara melalui jaringan dealer peralatan industri dan truk yang terletak di seluruh Amerika Serikat. Perluasan pabrik dan fitur produk unik perusahaan telah berkontribusi pada pertumbuhan signifikan dalam beberapa tahun terakhir, dan kedekatan dengan hub trucking aktif Kansas City memungkinkan pengiriman yang cepat dan hemat biaya.
Kami tidak bisa lebih senang dengan hubungan kami dengan Kansas City Kansas Community College. Mereka benar-benar datang dan memahami kebutuhan kami dan sangat berperan penting dalam membantu kami bersiap untuk mendapatkan pelanggan baru dan mengembangkan serta menyampaikan tawaran produk baru. —Amber Steele, HR Director
Henke mengantisipasi pertumbuhan di masa depan, dan mengidentifikasi kesenjakan keterampilan di staf produksi ketika berkaitan dengan membangun peralatan. Perusahaan menghubungi Mid-America Manufacturing Technology Center (MAMTC), bagian dari Jaringan Nasional MEP, untuk bantuan. MMATC memanfaatkan partner subrecipientnya dengan Kansas City Kansas Community College (KCKCC) untuk memberikan dukungan pelatihan tenaga kerja kepada Henke.
Setelah beberapa percakapan awal dengan staf kunci, KCKCC mengembangkan beberapa tes untuk karyawan Henke untuk mengidentifikasi kesenjakan pengetahuan dasar. Berdasarkan tes, KCKCC menentukan bahwa waktu produksi menurun karena staf memerlukan pelatihan tambahan tentang cara membaca dan menafsirkan blueprint yang datang dari departemen teknik. KCKCC mengembangkan dan menyampaikan program pelatihan 15 minggu untuk karyawan Henke yang perusahaan itu sangat puas. Selain itu, KCKCC melengkapi upaya perekrutan Henke dan melatih serta menempatkan beberapa karyawan baru di pekerjaan upah tinggi di pabrik.
Hasil
Melatih 30 anggota staf melalui program 15 minggu
Menciptakan 8 pekerjaan baru
Penghematan biaya $1.500.000
Berinvestasi $2.500.000 dalam perbaikan pabrik
Penjualan meningkat/dipertahankan sebesar $7.500.000
Apakah perusahaan Anda dapat mendapat manfaat dari bantuan dengan pelatihan tenaga kerja? Hubungi Pusat MEP lokal Anda untuk informasi lebih lanjut.
Mid-America Manufacturing Technology Center (MAMTC) adalah perwakilan resmi Jaringan Nasional MEP™ di Kansas. Jaringan Nasional MEP™ adalah kemitraan publik-swasta unik yang menyediakan solusi komprehensif dan terbukti bagi produsen AS, memicu pertumbuhan dan memajukan manufaktur AS.
